营业执照人力资源信息咨询（营业执照人力资源服务包括哪些）-河池市人力咨询制造

本篇目录：

1、人力资源公司注册条件：注册人力资源公司，需要办理人力资源经营许可证。

2、要注册人力资源公司，需要满足以下条件：公司名称和经营范围：需要选择一个合适的公司名称和经营范围，其中包括从事的业务领域和范围。

3、人力资源公司注册需要的条件如下：全体投资人的身份证；法人身份证、监事身份证；公司章程、股东决定或股东会决议书；注册地址的租赁协议、房产证复印件并由产权所有人盖章。

4、注册人力资源公司需要哪些条件股东符合法定人数；一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下；一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。

1、法律分析：营业执照的经营范围分为14类：互联网科技、医疗器械、本地生活、广告文化、游戏、金融服务、商贸、电影休闲娱乐、职业人才中介、注册进出口公司类公司、建筑、旅游、教育。

2、营业执照的经营范围需要根据根据营业的范围或经营的内容按照其相关分类内容进行填写。

3、营业执照的经营范围的写法：首先，确认本营业组织的主要经营方向。然后，根据主要主营方向，按照现存的经营范围分类予以确认即可。根据相关法律规定，公司营业执照应当载明名称、住所、注册资本、经营范围等事项。

4、首先，经营范围是企业在注册登记时向工商行政管理部门申报的主要业务项目，反映了企业经济活动的内容和生产经营方向，是企业业务活动范围的法律界限。

5、可能大家也知道，在营业执照上一般都写的有自己所从事的经营范围，而且本身经营范围都不能超过营业执照上登记的内容，否则就属于非法经营了。

6、每一类许可证涉及的部门都不同，需要的资料和办理流程也各异，提醒老板们在办理的时候需要格外注意。

1、人力资源管理中心公司经营范围人力资源管理、咨询服务，企业咨询与管理；人力资源网络服务。

2、人力资源服务许可证经营范围有哪些人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。

3、人力资源许可经营范围人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。

4、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。营业执照。章程和管理制度。相关办公设备、信息管理系统。

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