人力咨询师好考不（人力资源咨询师做什么的）-河池市人力咨询制造

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工程师难度算中等。相对于一级建造师、一级造价师等考试而言，咨询工程师考试难度不是很大。只要认真学习，通过的概率还是比较大的。

注册咨询工程师难度较大，注册咨询工程师考试知识点比较广、对于宏观经济、项目决策、采购招投标过程管理、工程概预算管理、财务效益评价等等方面均要有较深入掌握。

好考、1120元。咨询工程师考试出题相对规范，都是科目所学知识，只要认真学习，通过的概率是比较大的。而且客观题成绩有效期为4年，在4年内通过考试即可拿到证书，时间是非常充裕的，所以是比较好考的。

注册咨询工程师的考试难度作为工程咨询专业的国考，难度肯定是有的，毕竟注册执业资格考试属于人才选拔考试，不同于上岗证书等职业考试，而且通过证书之后是需要注册管理，然后实施盖章权限的，所以这个考试还是有一定的难度的。

咨询工程师难度较难。咨询工程师是指通过全国统一考试，取得《中华人民共和国注册咨询工程师（投资）执业资格证书》，经注册登记后，在经济建设中从事工程资格业务的专业技术人员。

不好考、108000元。根据查询中国工程咨询协会得知，考试科目有四个，分别是《项目决策分析与评价》、《工程项目组织与管理》、《宏观经济政策与发展规划》、《现代咨询方法与实务》科目很多，所以不好考。

1、人力咨询师报考条件如下：累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

2、人力资源管理师的报考条件是：普通受教育程度高中毕业或同等学历。累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

3、初级人力资源管理师的报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。

4、报名需要是满19周岁，并且至少有一年工作经验，并且至少是中专学历。四级人力咨询师，其实也是人力资源管理员，只要达到中专及以上的学历，并且超过19周岁，有一定的工作经验就能报名进行考试。

5、人力资源初级证书报考条件如下：人力资源初级证书（1）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

6、学历条件：报考三级人力资源管理师需要具备大专及以上学历，可以是各类专业背景，不限制具体的专业。工作经验条件：通常要求有相关的人力资源管理或相关领域的工作经验，一般要求在人力资源或相关领域从业满2年以上。

1、注册咨询工程师难度较大，注册咨询工程师考试知识点比较广、对于宏观经济、项目决策、采购招投标过程管理、工程概预算管理、财务效益评价等等方面均要有较深入掌握。

2、咨询工程师难度较难。咨询工程师是指通过全国统一考试，取得《中华人民共和国注册咨询工程师（投资）执业资格证书》，经注册登记后，在经济建设中从事工程资格业务的专业技术人员。

3、咨询工程师难度算中等。相对于一级建造师、一级造价师等考试而言，咨询工程师考试难度不是很大。只要认真学习，通过的概率还是比较大的。

4、注册咨询工程师难考。注册咨询工程师为通过全国统一考试，取得《中华人民共和国注册咨询工程师（投资）执业资格证书》，经注册登记后，在经济建设中从事工程咨询业务的专业技术人员。

5、工程师难度算中等。相对于一级建造师、一级造价师等考试而言，咨询工程师考试难度不是很大。只要认真学习，通过的概率还是比较大的。

6、咨询工程师和造价工程师难度对比如下：从考试内容细节来看，一级造价工程师考试的难度显然会更高一些。

到此，以上就是小编对于人力资源咨询师做什么的的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。