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有哪些比较出名的人力资源管理公司?
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中国人力资源管理咨询公司选百思特管理咨询集团。
美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。
Watson Wyatt(惠悦咨询公司) 惠悦咨询是世界著名的从事人力资源管理和精算的顾问公司，在全球37个国家中拥有87间办事机构和超过5，000名专家。公司1985年与中国大陆建立了业务关系。
美世咨询公司（Mercer）是世界最大的人力资源管理咨询机构，同时是世界最大的机构金融投资顾问。美世财富管理的投资咨询资产超过$15万亿美元，服务全球超过130个国家，是一家精算领域的全球领先者。其总部位于美国纽约。
海外人力资源管理对出海企业自身风险比较大，容易出现不合规的情况，建议一定要选择资历深，自身实力强的出海服务企业进行合作，只有对海外市场政策非常熟悉，才能提供优质的服务。GoGlobal环瑀很早就开始提供企业出海的服务。
合肥卓众人力资源管理有限公司怎么样?
1、人力资源公司不是骗人的，人力资源公司的主要任务是帮助企业实施人力资源管理，为企业提供优秀的人才招聘、培训、绩效评估和奖惩管理等服务，帮助企业提升整体管理水平。
2、人力资源公司通常不是骗人的，它们是一种合法的企业形式，旨在为企业提供人力资源管理和招聘等服务。这些公司通常会与雇主合作，为雇主提供招聘、培训、绩效评估和奖惩管理等服务，以帮助企业提高整体管理水平。
3、该公司靠谱。根据天眼查查询得知，云南创诚企业管理服务有限公司于2020年03月23日成立。
4、现在，一些小公司因自身实力有限，无力招募和培养高素质的人力资源顾问，所以，从业人员素质普遍较低。在服务中，既无法准确地理解客户企业的需求，又不可能提供完善的后续服务。
5、即企业可以将一部分或全部的人力资源工作交由服务商完成，这样，企业不仅能够专注于其自身核心业务，还可以提升人力资源管理水平。外包公司通常具有丰富的人力资源知识和经验，能够提供高质量的人力资源管理服务。
人力资源咨询公司怎么选?
1、参考口碑和推荐：咨询其他企业或同行业中的公司，了解他们是否使用过或知道靠谱的人力资源外包公司。通过他们的口碑和推荐，可以获得对公司的可靠性和实力的更深入了解。
2、选择人力资源咨询服务的标准如下：专业；2：.丰富的经验；全面的解决方案。推荐一下国内人力资源服务行业的领头羊——FESCO。
3、专业性和经验：选择具有专业知识和经验的公司，可以通过查看公司的业务范围、服务项目、历史案例等，判断其是否具备所需的人力资源管理和服务能力。
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合肥形策企业管理咨询有限公司怎么样?
正常来说，咨询公司通过理论、经验和研究来解决企业的问题，就像企业的外脑一样，是可以弥补企业的很多短板，同时促进企业可持续发展的。
好。经营范围广：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；商务代理代办服务；信息技术咨询服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；财务咨询；咨询策划服务等。
咨询公司属于商业性公司，主要服务于企业和企业家，从事软科学研究开发，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。此项服务是收取费用的，所以咨询服务也可以说是一种无形商品，顾问或咨询员的知识和经验则是商品。
广州尚才企业管理咨询有限公司是中介公司吗？ 大多数培训公司都属于中介机构，没有自己的师资和课程； 尚才管理没听过，不太清楚是怎么样的。
公司业绩、客户服务等方面的文章，不是骗子。合肥久石企业管理有限公司主要经营企业管理咨询，企业营销策划，文化艺术交流活动策划，会议及展览服务，计算机软件开发技术咨询，技术服务等服务。
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