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支付人力资源服务费如何做账?
人力资源服务费计入科目：如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。
如果是支付的人力资源外包服务费： 借：管理费用， 贷：银行存款等科目。 如果是人力资源公司取得的外包服务费收入： 借：银行存款等科目， 贷：主营业务收入，应交税费 —应交增值税。
支付给人力中介公司的费用，直接计入服务费就可以了。和企业接受其他公司的服务是一样的。借：管理费用-服务费，贷：应付账款/银行存款等。如果一次支付超过一个所属期的费用，借：预付账款，贷：银行存款等。
咨询公司的咨询费一般是多少?
1、市场一般价格会在200-800元/次。按分钟计费很多咨询机构都是按照分钟来算的一般收费标准：200元一次，50分钟的，当然出现问题之后可以进行反复。心理医院如果你选择在心理医院就诊的话一般都是500元上下。
2、也有的咨询师，虽然收费800-1000元/小时，但却是靠着包装挤进这个行列，咨询能力并不强。 督导级别的心理咨询师 这个级别的心理咨询师很抢手，他们甚至没有太多的时间接心理咨询。
3、实习心理咨询师：100元/小时(次) 然后我发现在心理咨询收费的标准里，有两个比较明显的分界线，一个是以300元为标准的分界线，一个是1000元为标准的分界线。
4、咨询公司的咨询费有按件收费的，有按小时收费的，按件收费一般500元，按小时收费一般是200元/小时，而且各地收费标准有差异。
5、口头咨询费(含提供调换、租赁、买卖房屋信息等)按照咨询服务所需时间、内容繁简、人员专业技术等级，每次10~50元。书面咨询费。按照咨询报告的技术难度、工作繁简，结合标的额大小计收。
人力资源公司向用人单位的收费标准是多少?
1、中介费用：对于普通岗位，人力资源公司通常会按照中介费用来收费，费用一般在几十到几百之间，地域也会有差异。
2、劳务派遣服务通常的收费标准是60-100元每月每人，但需要根据用工单位的具体经营情况、生产环境、安全用工状况，员工总数、招聘难度等等条件确定。四川才库人力的劳务派遣费用一般在60-100之间。
3、每间人力资源公司的收费都不一样的，你可以咨询（招才通）。一般是按岗位，和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话，大概300元一个人左右。
4、（1）按照**元/人收取招聘费。比如有的单位招聘电话营销人员，可以给人力资源公司1000元/人的招聘服务费，不同岗位不同收费。（2）按照**元/人/月收取服务管理费。这类一般包括社保办理等等。这类一般以劳务派遣为主。
咨询费用计入哪个科目
咨询费用计入企业的费用类科目。包括以下几个方面：管理费用：如果咨询服务是为了企业的管理和决策服务，可以计入管理费用科目，比如管理咨询费、策划咨询费等。
管理费用科目。根据查询东奥会计在线网显示，咨询服务费计入管理费用科目，咨询服务费是其他企业或个人为本公司提供咨询以及服务时本公司需要支付的费用。咨询服务费的会计分录，借：管理费用—咨询费，贷：银行存款。
咨询服务费用计入管理费用—顾问咨询费科目。
管理费用会计科目。咨询服务费是其他企业和个人为公司提供咨询及服务时公司需要支付的费用，属于管理费用会计科目。
咨询服务费收费标准
1、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。
2、咨询费用一般是按小时结算，一小时内咨询费600元左右，而律师费就需要按照案件的案值来算，一般为6%~8%的区间。
3、全过程造价咨询收费标准为收费不足5000元时，按5000元收取。
4、⑵专家咨询费标准：以会议形式组织的咨询，专家咨询费的开支一般参照高级专业技术职称人员 500－800 元/人天、其他专业技术人员 300－500 元/人天的标准执行。
5、全过程咨询项目管理收费标：根据财政部和国办发文件，项目管理费执行504号文中的项目建设管理费，收费综合费率为0.4%～2%。
6、和后期服务和质量也有很大关系。视客户重要性、项目类型、时间长短、难易度来收费。一般都是谈判出来的，没有固定的收费标准。国内的好的咨询公司的收费都是在1000元每小时以上的；顶级的每小时要1万以上。
到此，以上就是小编对于人力资源咨询服务费税率的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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