企业人力资源咨询费用（人力资源管理咨询收费标准）-河池市人力咨询制造

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法律分析：专家咨询费按劳务所得缴纳个人所得税：专家咨询费从800元起交个人所得税 .不到4000元的，扣除费用800元：应纳税所得入-800元，税率为20%。

企业所得税税扣除标准《企业所得税法实施条例》规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。

专家咨询费按劳务所得缴纳个人所得税：专家咨询费从800元起交个人所得税。不到4000元的，扣除费用800元：应纳税所得入-800元，税率为20%。

按照5%或者15%的比例扣除。分为两种情况：一般企业：不超过合同或者服务协议金额5%部分准予扣除，超出部分，不得扣除。

1、如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。

2、支付人力公司hr服务费计入现金流量表是管理费用科目。因管理发生的费用都做管理费用使用，管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

3、对于人力资源服务费的支出，一般设置管理费用-服务费科目进行会计核算，相应的账务处理怎么做？支付人力资源服务费账务处理支付给人力中介公司的费用，直接计入服务费就可以了。和企业接受其他公司的服务是一样的。

4、如果是支付的人力资源外包服务费：借：管理费用，贷：银行存款等科目。如果是人力资源公司取得的外包服务费收入：借：银行存款等科目，贷：主营业务收入，应交税费 —应交增值税。

这要看你注册什么样得公司。有限责任公司商业批发得50万，股份有限公司最少1000万。如果是个人独资企业，则只要有出资就行，不管多少。

中介费用：对于普通岗位，人力资源公司通常会按照中介费用来收费，费用一般在几十到几百之间，地域也会有差异。

没有标准。人力资源公司的市值是要按照公司的实际情况进行评估的，是没有按照类型的估价标准的。市值，是指一家上市公司的发行股份按市场价格计算出来的股票总价值，其计算方法为每股股票的市场价格乘以发行总股数。

注册人力资源服务公司大概起始费用估计10万。注册人力资源公司可能需要特殊资质审批文件。注册费用可能包括地址使用、代理、咨询等。注册人力资源公司流程主要有（例北京地区）：①、办理企业名称预先核准。

如果只选择委托注册上海公司的话，收费一般是在400-2000元左右，其中包含的公司注册的办理，注册地址的挂靠以及备案的公章、财务章、法人章、发票章。

1、中介费用：对于普通岗位，人力资源公司通常会按照中介费用来收费，费用一般在几十到几百之间，地域也会有差异。

2、劳务派遣服务通常的收费标准是60-100元每月每人，但需要根据用工单位的具体经营情况、生产环境、安全用工状况，员工总数、招聘难度等等条件确定。四川才库人力的劳务派遣费用一般在60-100之间。

3、每间人力资源公司的收费都不一样的，你可以咨询（招才通）。一般是按岗位，和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话，大概300元一个人左右。

4、（1）按照**元/人收取招聘费。比如有的单位招聘电话营销人员，可以给人力资源公司1000元/人的招聘服务费，不同岗位不同收费。（2）按照**元/人/月收取服务管理费。这类一般包括社保办理等等。这类一般以劳务派遣为主。

5、按候选人年薪的百分比收费一般在30%到40%之间。按固定费用收费则是根据猎头公司的具体服务内容和岗位职能来确定。

6、一个人高的话能提1500。也是369等。人力资源给招聘一个人干一个月直接发放500以上多少都有。

到此，以上就是小编对于人力资源管理咨询收费标准的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。