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在工作中,有什么职场大忌万万不能碰?
1、以下跟大家分享10个职场大忌，不要轻易触犯，否则往小了说影响升职加薪，往大了说直接影响饭碗。准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。
2、千万不能碰的职场大忌有哪些1 被困难“绳捆索绑”这类人大可能是生理上缺少必定，必需找出生理本源，才气遏制不竭想挥棒的举动。除此以外，也必需逼迫本岳阳人才网身“不作为，不可动”。
3、不尊重他人 在职场中，尊重他人是非常重要的。无论是上级、同事还是下属，我们都需要尊重他们的工作和职责。如果我们不尊重他人，就会导致团队合作出现问题，甚至会影响到工作效率和成果。
4、不要与领导斗嘴 这是职场大忌。前提是在工作范围内，不涉及人身攻击。员工不要和领导抬杠斗嘴。这只会让领导讨厌自己，有些小心眼的领导以后还会给员工穿小鞋，实在不是明智之举。
5、在职场中，像一些快餐钱啊，饮料费啊，停车费啊，不要太计较。但像借钱啊，这种就是大钱最好小气不要借。第七条：不要裸辞，找到下家才打辞职报告！我们上班就是为了赚钱的，千万不要看到别人辞职你就冲动辞职。
6、在单位里不能犯的大忌有哪些1 把工作推给别人 工作是你的职责，也是你的权力，也是你的义务，更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。
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5、人力资源规划有两种方法：定量和定性法。定量法，又称“自上而下”法，它从管理层的角度出发，使用统计和数学方法，多为理论家和专业人力资源规划人员所采用。定量法把雇员视为数字，以便根据性别。
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