本篇目录：
- 1、国内比较有名的人力资源咨询公司有哪些?
- 2、创新创业项目有哪些?
- 3、杭州金鱼电器集团有限公司的人力资源
- 4、谈谈自己对创新人力资源招聘方式有何见解
- 5、人力资源管理流程有哪些?
- 6、人力资源咨询公司经营范围有哪些
国内比较有名的人力资源咨询公司有哪些?
1、人力资源公司有：美世咨询、合益咨询、奥奕咨询、华博咨询、中天华溥。美世咨询 美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。
2、中化科技管理咨询公司：公司成立于2020年北京，法人为韩凯儒的管理咨询公司，是专注于为企业客户提供互联网信息、人力资源、知识产权、技术推广、版权代理、工程管理等领域服务的国内咨询公司排行榜前十名之一。
3、国内知名且靠谱的人力资源咨询猎头公司！推荐一下南方新华，交付很多成功案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
4、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
5、外企人力：北京外企人力资源服务有限公司，北京外企前身是北京市友谊商业服务总公司，成立于1979年，是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。
创新创业项目有哪些?
1、互联网+生活服务类项目，例如在线酒店预订平台、共享物品租借平台、在线家政服务平台等。 科技创新类项目，例如基于人工智能的智能语音交互系统、针对环保的高效生物处理技术、新型电池技术等。
2、大学生创业项目三：跑腿送餐服务 无论平日上课结束或是在节假日里，许多大学生都喜欢宅在寝室追剧打游戏，甚至连床都不想下。面对这种懒人行径，又诞生了一个大学校园的赚钱点子，即跑腿送餐。
3、视频直播类，你可以种草、打游戏、带货、做广告赚钱，这类副业也是当下很多人最想去做的项目。虎牙、斗鱼、企鹅、抖音、快手。推广类，具体的做法就是推广商品赚取佣金，适合朋友圈比较广或者有一定粉丝的人。
4、互联网+大学生创新创业项目名称如下：比如人工智能影视制作、智能眼镜、智能手环、全球激光荧光陶瓷等。
杭州金鱼电器集团有限公司的人力资源
1、金鱼家电公司员工的月工资在3500元-6000元之间，有五险一金，节假日津贴，年终奖，定期体检，待遇很好。金鱼家电有限公司是大型国有控股公司杭州金鱼电器集团有限公司下属子公司，研发生产各类家用洗衣机产品的专业公司。
2、杭州金鱼电器集团有限公司成立于2000年12月08日，法定代表人：徐虹，注册资本：67，000.0元，地址位于浙江省杭州经济技术开发区白杨街道16号大街8号4幢8层。
3、杭州金鱼电器集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330101725850037E，企业法人陆鸿敏，目前企业处于开业状态。
4、是的。根据杭州金鱼电器集团有限公司官网查询，杭州金鱼电器集团有限公司是国有企业。它创建于1979年，是“中国企业500强”杭州市实业投资集团有限公司下属的一家综合性国有全资企业，集团年营业收入规模超百亿元。
5、好。公司工作环境好。杭州金鱼电器有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此杭州金鱼电器好。
6、是。杭州金鱼电器集团有限公司是一家以生产、销售洗衣机、冰箱为主，兼营其它家电产品的综合性国有控股企业，属于国有企业。
谈谈自己对创新人力资源招聘方式有何见解
1、解决方法：修改工作要求和由招聘人员进行的筛选流程，让没有大学学历的人也不受歧视。过于强调工作经验。过去，商界的变化非常缓慢，创新要花很多年的时间，所以工作经验就很有意义。
2、流程与日常管理两个基础工作就是为了在招聘时有迹可寻，并且提升员工责任心的方法，要想做好招聘工作，内部招聘人员就要有一双慧眼，这点是靠管理提升上来的。
3、)选任时间较为充裕，了解全面，能做到用其所长，避其所短。2)他们对组织情况较为熟悉，了解与适应工作的过程会大大缩短，他们上任后能很快进入角色。
4、互联网时代下新型的人力资源管理模式 企业的运营最基础的是人力，那么每个企业都离不开人力资源的工作。
5、我认为招聘之初除了要了解各种媒体平台的价格、适用人群等因素，还要根据岗位要求分析其招聘的难易程度及市场人力资源供给状况，考虑到招聘的成本和招聘成功性，最终确定招聘的方式与方法。
6、这种招聘方式通过企业的品牌形象、文化和价值观等方面的展示，吸引有才华的人才主动来到企业门下。这种招聘方式不仅能够提高企业的知名度和美誉度，还可以吸引更多有才华的人才加入企业，为企业的发展注入新的活力和动力。
人力资源管理流程有哪些?
人力资源管理的工作流程： (1)职务分析与设计。(2)人力资源规划。(3)员工招聘与选拔。(4)绩效考评 (5)薪酬管理。(6)员工激励。(7)培训与开发。(8)职业生涯规划。(9)人力资源会计。(10)劳动关系管理。
人力资源获取是指为了实现组织的战略目标，人力资源管理部在工作分析的基础上，制定与组织目标相适应的人力资源规划，并根据人力资源规划开展员工招聘、挑选、录用与配置等工作。
人力资源管理流程 工作分析 工作分析是人力资源管理所有职能的基础、前提。
人力资源咨询公司经营范围有哪些
人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。
人力资源公司将服务范围划分为提供劳务派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理四大类。
主要有以下经营范围：人才招聘、人才培训、劳务派遣、人事外包、职位介绍、人力资源租赁、猎头公司派遣、人才测评、劳务国外派遣等；如需了解更多请咨询企慧官网。
到此，以上就是小编对于新创企业人力资源管理具有哪些特点的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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