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管理类专业可以考哪些证书?
人力资源管理证书 人力资源管理证书是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。
企业行政管理证 企业行政管理证书要求考生掌握现代化的企业行政管理知识，能够从事企业行政管理工作。在大部分企业中，行政管理师证能够让应聘者更具有优势。
会计从业资格证书、会计职称证书、注册会计师资格证书。
工程管理专业可以考什么证书？一起来了解一下吧。
行政管理专业能考：秘书证、人力资源师证、企业行政管理证、经济师证。行政管理专业是一门涉及组织管理、政策制定与执行、领导力和决策等方面的学科。下面我将介绍行政管理专业的学科内容、就业前景和专业培养目标。
怎样选择合适的管理咨询公司
选择管理咨询公司时要从规模范、业务板块、项目成果等方面进项选择。在寻找咨询公司时，需要对自身有一个准确的定位，一般选择顶尖咨询公司的都是较大的上市公司，中小企业大部分都是选择性价比较高的咨询公司。
而想选择一家优秀的企业管理咨询公司就要掌握一定的方法。首先要看相关公司的能力。
专业领域和经验：确定咨询公司是否在你感兴趣的领域有足够的专业知识和经验。不同的咨询公司可能专注于不同的领域，例如管理咨询、战略规划、人力资源等。选择具有相关专业知识和经验的公司将更有助于满足你的需求。
要看一个企业管理咨询公司的专业性，首先看它的逻辑。
选择这样的咨询机构对一个希望通过贯标改善自身管理、提高效益的企业来说，无疑是有百害而无一利。企业在选择咨询机构前应先了解咨询机构与企业是怎样的一种合作关系。咨询机构与企业的合作关系就如家教服务。
你可以通过了解公司的员工是如何相处、沟通和合作的，以及公司对员工的重视程度来了解企业的文化和氛围。 企业的职业发展机会：企业的职业发展机会包括培训、晋升空间、工作内容等方面的内容。
我的求职故事:后失败状态
在求职的过程中，一定有一个角色要扮演，就是失败者。 只有扮演好这个角色，才能体会求职过程中的妙趣横生，还不枉费好好活了一把，反正在不会完结的道路上，再怎么失败也一定都是暂时的。 陈浩面试中化招标失败，是我怎么也没有想到的。
我从小就喜欢外语，老师说我对语言有天生的敏感，所以我考大学时报的全是外语院校，毕业时，看到同寝室姐妹出出进进地找工作，我也开始“广泛撒网，重点捕捞”。一天，我接到一家外语学校的电话，通知我本周六去面试。
Boss是BAT出来的PM，同时还有一个肯带我的PM，没把握住更多的提升机会，当时心情沉重，很懊悔。这段产品岗工作，却又使我进入了低谷状态。
我怀着感激之情，向王经理鞠了一个躬，走了出来。失败是成功之母。
毕马威咨询部门难进吗
毕马威不好进。如果你求职的是实习岗位或者职能岗位，要求就比较低，也许不用证书也可以进。如果求职的审计方面的岗位，就还会结合你的工作经验和工作能力来看。有一些比较厉害的，可能CPA还没有全过也有面试通过的可能。
毕马威的咨询部门薪资都是按四大本身工资来算的，即应届毕业生7K-8K，研究生8K-9K。其中，KPMG 的 GSG 本科薪资为2K，研究生2K，都是一年15薪。值得应届生进。
不好进。难度方面。毕马威会计师事务所应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。
对职业有强烈的热爱和追求，并且拥有良好的沟通能力和团队合作精神。因此，想要进入毕马威天津分所工作，必须具备相应的条件和素质，同时需要通过多轮面试和评估，竞争压力较大，但如果你有足够的实力和信心，不妨尝试一下。
毕马威企业咨询中国有限公司南通分公司怎么样?
1、公司经营状况：毕马威企业咨询中国有限公司目前处于开业状态，公司拥有7项知识产权，目前在招岗位11个，招投标项目3项。
2、毕马威中国在北京、沈阳、青岛、上海、南京、成都、杭州、广州、福州、深圳、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十二家分公司（包括毕马威企业咨询（中国）有限公司），专业人员超过8500名。
3、待遇方面，加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度，且在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展。
4、现毕马威中国在北京、上海、沈阳、南京、杭州、福州、厦门、青岛、广州、深圳、成都、重庆、天津、佛山、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十六家机构（包括毕马威企业咨询 （中国） 有限公司）。
5、现毕马威中国在北京、上海、沈阳、南京、杭州、厦门、青岛、广州、深圳、成都、重庆、佛山、天津、海口。
6、高档次。毕马威（KPMG）是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。它在全球156个国家拥有152，000名员工。毕马威是世界四大会计师事务所之一，能进毕马威工作一般都是很优秀的。
到此，以上就是小编对于毕马威咨询公司招聘条件的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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