人力资源管理和管理咨询（人力资源管理咨询是做什么的）-河池市人力咨询制造

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1、管理咨询师是全国唯一的“三证合一”考试认证，既是职称证，又是资格证，还是执业证。

2、国家职业资格认证体系里没有企业管理师，所以你找不到，人力资源管理师顾名思义，是针对企业人力资源从业人员的，现在国内的体系认证分为资质和资格两种，即水平认证和标准认证。

3、报考机制不同。经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的；人力资源管理师要求考生严格执行一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。

4、人力资源管理是企业管理其中的一部分，两者是包含和被包含的关系，所以区别就在于企业管理的范围更广，而人力资源管理则只涉及到人事方面的管理。

5、管理咨询师是一类专业人士，他们通过提供专业的管理咨询服务，帮助组织解决各种管理问题，提高组织绩效，促进组织的可持续发展。

人力资源管理师从事行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，及承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。

有些企业是不看证书的，管理咨询师没有考过不太了解，我考的是三级人力资源管理师，我觉得后者更多人了解，认同的应该也会多一点。

毕竟管理咨询的领域太广，不可能面面俱到，所以要精通某一领域，拓展其他领域，建立自己独特的方法和理论模型，前景还是很光明的。

1、在国内来说，FESCO提供的人力资源咨询服务解决方案是非常专业的，受到各大国内外知名企业信赖。FESCO在1979年成立，至今已有40多年发展历史，拥有深厚的人力资源服务经验，是中国人力资源服务行业的引领者。

2、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。

3、人力资源公司有：美世咨询、合益咨询、奥奕咨询、华博咨询、中天华溥。美世咨询美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。

4、组织管理咨询服务：项目具体内容是帮助企业进行组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。

5、国内知名且靠谱的人力资源咨询猎头公司！推荐一下南方新华，交付很多成功案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

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