本篇目录：
- 1、企业法律顾问和律师区别
- 2、法学和人力资源管理学哪个专业好
- 3、人力资源法务咨询师和人力资源法务师有什么区别?两者是否都属于国家人保...
- 4、律师和人力资源管理师哪个前景好
- 5、咨询顾问有哪些种类啊?
- 6、人力资源管理师和司法考试区别
企业法律顾问和律师区别
1、解析企业法律顾问与律师的区别包括：（一）管理体制不同。司法行政机关和律师协会负责对律师工作的监督和指导，企业法律顾问自身独特的管理体制。（二）身份不同。
2、法律地位不同。在法律上，律师必不可少，法务可有可无。服务对象不同。大部分律师都是社会律师，一般都会供职于某家律所，其服务对象可能非常多样。
3、身份不同 企业法律顾问是指通过企业法律顾问考试，活的企业法律从业资格，取得企业法律顾问职业资格证书的企业内部从业人员。是国有企业内部职工而律师不属于企业内部职工，实行聘任或委托制。
法学和人力资源管理学哪个专业好
1、人力资源管理好。上海师范大学人力资源管理创建于2002年，是上海市最早创建的人力资源管理本科专业。
2、文科女生考公务员学法学、人力资源管理、会计学专业好。法学专业 法学专业在公务员考试中具有重要的地位，而且对于从事法规制定、执法和行政管理等方面的工作非常有帮助。
3、自考本科学人力资源管理、英语、会计比较好。人力资源管理。
4、比较好的专业包括：汉语言文学专业、工商管理专业、小学教育专业等等。
人力资源法务咨询师和人力资源法务师有什么区别?两者是否都属于国家人保...
1、人力资源法务师不同于人力资源管理师，人力资源法务师操作层面上的东西更具体，企业实用性更强，报读学习人数逐年增加，畅销职场。
2、·管理思想和方法片面，多为经验型、粗放型。
3、人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。
4、人力资源管理专业可以考取的证书：人力资源师三级证（全国通用，终身免检的）；法务咨询师三级证（对法律感兴趣的同学，可以去系统学习。
律师和人力资源管理师哪个前景好
1、你好！首先，要明确自己的发展方向，如果方向不明确只是一味的为考试而考试，结果并不尽人意。
2、基本上是就业前景与考研难度是承正比的，比较法律就业前景好点，法律专业你可以考务员，也可以去私人律师事务所，还可以上企业做法律顾问，工资待遇都挺好的，但难度也大。人力资源的话就业面相对少点。
3、要有案源，人力资源的话要经验，说白了，都需要年限慢慢起来。至于前景，律师行业前景不错，人力资源算是比较稳固的职业之一，需求量不会过高也不会过低，其实我觉得，有经验之后，前景都不错的。
4、人力资源管理专业呢我了解的不是很多，他将来做的工作呢可以到公司的人力资源部门，人力资源部对一个公司来讲非常重要，但是在这方面干也是需要从业资格证的。
5、很难说，两个专业都是实践学科，如果只有理论，是很难就业的。人力资源一般对文凭要求不高，法学有一定的要求，所以说法学应该更好就业吧。人力资源相对看起来简单一点，但要真正做好不是仅仅学一些理论就行的。
6、含金量较高的13个资格证书：法律职业资格证考试、注册会计师证、特许金融分析师、造价工程师、一级建筑师、一级建造师、执业医师考试、教师资格证、人力资源管理师、执业药师、消防工程师、税务师、监理工程师。
咨询顾问有哪些种类啊?
1、IT咨询顾问主要是可以分为：信息化实施辅导顾问、网络计划咨询顾问、网站建设咨询顾问等。
2、可以分为初级咨询顾问（助理顾问），咨询顾问，高级咨询顾问（资深咨询顾问）等。
3、咨询师是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。比如心理咨询师、求职咨询师、管理咨询师、营销咨询师、战略咨询师等。
人力资源管理师和司法考试区别
1、司考是除了注会之外难度最大的考试，这两个毕竟是刚性证书，人力资源之类是弹性的，用处不大。司法考试的证还是有一定含金量的，毕竟司法考试成为中国第一大考，自有它考察的难度与广度。
2、人力资源管理师考试是中国人力资源行业的专业技术资格认证，分为初级、中级和高级三个级别。法律职业资格考试：法律职业资格考试是获得法律职业资格证书的必要条件，主要包括笔试和口试。
3、法律职业资格证（国家司法考试每年的通过率一般在全国考生人数的10%左右，考试难度也与证书本身含金量成正比）。企业人力资源管理师（中国十大热门考证之一）。
4、教师资格证 人力资源管理师 中国精算师 一级建造师 二级建造师 各类证书详解：国家司法考试 国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。
5、教师资格证与执业医师证相同，都是从事相关职业的第一道硬性门槛，从事教育行业必须拥有证书，没有证书不能被学校正式聘请，很多人在大学期间都考下了教师资格证，其考试难度虽然不是很大，但很实用。
6、大部分企业都不需要什么资格证就可以从事人力资源工作了，如果想考的话就考个人力资源管理师资格证。
到此，以上就是小编对于人力资源法律咨询师的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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