河池市人力咨询制造

德勤人力咨询工作推荐表(德勤人力资源管理专家任职要求)

本篇目录:

就业推荐表就业意向怎么填

1、就业推荐表就业意向怎么填 篇1 选择与专业对口的工作方向。毕业生首先向企事业单位展示的就是自己的专业优势。一个好的专业素质会帮助毕业生选择更能发挥自己才干和学识的工作岗位。选择自己感兴趣的.工作。

2、毕业推荐表就业意向怎么填1 求职意向简明扼要的写 ,根据你自己的专业特长,填写想求职的种类, 设计师、文员、销售经理等 ps:切忌写很多意向,如果写了很多意向,特别是相关性不强的。

德勤人力咨询工作推荐表(德勤人力资源管理专家任职要求)-图1

3、就业意向怎么填如下:职业目标 明确自己希望从事的职业领域或岗位,例如销售、市场营销、人力资源等。可以表达对该领域的热情和兴趣,并说明希望在该领域发展的原因。

4、接下来就由我带大家了解毕业生就业推荐表就业意向怎么填的相关内容。

5、就业意向怎么填的1 明确目标 就业意向应当尽可能地明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。例如:网络系统工程师、销售工程师、市场调研员等。

会计事务所有哪些工作岗位

董事长(法定代表人)全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行; 副董事长 本所副董事长协助董事长工作。

德勤人力咨询工作推荐表(德勤人力资源管理专家任职要求)-图2

会计师事务所的工作岗位就没有明文统一规定,看事务所岗位设置情况了。比如常见的岗位有:审计员, 项目经理,高级经理, 副部门经理,部门经理,总监察师,总审计师,副所长,所长,副董事长,董事长。

财务经理:负责管理公司的财务部门,包括会计、财务分析、内部审计等职能。同时,财务经理还需要与公司高管协调财务策略和业务决策。总之,会计工作岗位有很多,每个岗位都有其独有的职责和要求。

审计部门:审计助理→审计员→高级审计员→项目经理→高级项目经理→总审(部门经理)财务咨询部门:会计师→高级会计师→部门经理 一般还会有专门的市场部,财务部,最后是合夥人及所长。

德勤咨询级别划分

1、德勤的咨询分为Advisory和Consulting。

德勤人力咨询工作推荐表(德勤人力资源管理专家任职要求)-图3

2、德勤咨询分三大块,分别是管理咨询(consulting),财务咨询(financial advisory),风险咨询(risk advisory)。

3、薪酬不同、级别不同。薪酬不同。德勤s2工资职业资格津贴统一为每月人民币3500元,s3在全国的平均月薪为24977元。级别不同。s2的级别是主管级别,s3的级别是骨干职级。

德勤的几个咨询岗位有什么区别

1、德勤咨询分三大块,分别是管理咨询(consulting),财务咨询(financial advisory),风险咨询(risk advisory)。

2、Advisory和Consulting的区别:Advisory的咨询性质更体现为“建议”,专业服务多是一次性的,而Consulting的咨询性质更体现为“商议”,是建议后还要和对方商量怎么做,专业服务范围在建议层面之后有不同程度的延伸和扩展。

3、德勤咨询级别划分为战略,人力,IT三个层级。这三个层级统一被称为管理咨询,这其实也是目前咨询行业的一种分类方法,战略被称为tier1,人力被称为tier2,IT被称为tier3。

4、德勤的Consulting部门分为三个方面,分别是Strategy & Operations, Human Capital,以及Technology。

什么工作好?工资高

对于高工资来说,销售无疑是工资最高的行业,如果你做的好,月薪上万根本不是问题,但是如果你做的不如人意,那么你就只能拿着基本工资过日子,所以喜欢挑战的人可以尝试。

毕业前景好工资高的工作有:会计、设计师、律师、心理咨询师、IT工程师、建筑设计师、投资经理等,这些都是前景广阔工资待遇好的工作。

民航飞行员,民航飞行员的工资也是很高的,年薪都在百万以上,不过,这个职业门槛太高,很多民航飞行员,都是空军退役的。

到此,以上就是小编对于德勤人力资源管理专家任职要求的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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