人力资源和心理咨询的区别（人力资源和心理学专业的联系和区别）-河池市人力咨询制造

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建议你两个证都考，首先，你是心理学专业的，心理咨询师的证书是必须要考的，在学校考成本低。以后考二级也可以缩短年限。其次，人力和心理是相关的，如果以后你要从事人事工作，有心理学证书有利于岗位晋升。

主要看你自己更喜欢哪个了，人力资源主要是讲六大模块基础还有一些实操，比如说人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系。

我是心理医生，就我的感受来说，这两个方向都是应用型的，就业前景及趣味性实用性都不错。人力资源方向更多的是就业于公司企业之类，而心理咨询方向更偏重个体治疗，家庭治疗，团体治疗等。

应用心理学的就业领域比人力资源宽。人力资源——主要从事人才测评、员工职业心理问题辅导、员工素质培训等。

经权威机构预测，公共营养师职业将是我国新世纪最热门的职业之一。心理师：生存压力加大是提升心理咨询师职业前景的前提和基础是一种提供有效心理援助额专业活动，成为我国新世纪的十大热门职业之一。

1、你们觉得中鹏的人力资源和心理咨询哪个比较好呢其实这无所谓好与不好，两者都是职业资格培训，主要得看你是想学人力资源管理师，还是心理咨询师。

2、主要看你自己更喜欢哪个了，人力资源主要是讲六大模块基础还有一些实操，比如说人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系。

3、通俗的来说，人力资源管理师未来更多的是在某个企业或者事业单位，围绕人力资源的规划发展，实施提供具体的人力资源管理。人力资源管理师核心是基于企业的平台，去落实人力资源的实施和技能输出。

4、人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。心理咨询师报考条件：心理咨询师分为三级.报考标准条件不同：一般要求具有心理学、教育学、医学专专业的教育背景。

5、心理咨询师报考受到专业限制，一定要教育学、心理学和医学才可以考心理咨询师的。相对应巨大的市场缺口，心理咨询工作者的薪资收入更是价格不菲。

6、ACCA 是国际注册会计师，对于要接触国外账务的人，这个证书还是非常吃香的，毕竟现在都是要与国际接轨，经济也是越来月发到，薪酬可以直接达1万多，但是ACCA也是具备一定的难度的。

人力资源感觉实用些吧，建议学个人力资源。心理学可以辅修，上个培训班，考考心理咨询师什么的。毕竟就业还是要考虑滴。感觉如果是想从事新闻学的话，作用都不太大的，联系比较远的。比较而言，是心理学更近点。

总体来说，心理学研究生就业的前景是比较好的，可以在研究生期间好好规划职业发展，如果想从事咨询临床方向的，就要在导师地指导下认真学习，进去医院或者心理咨询中心好好实习，这条路会比较长，但是做咨询收入是很高的。

心理学毕业的学生比较适合做人力资源岗位，可以先去考一个人力资源证，然后再去一些企业中面试。做这个工作是有一些优势的，因为了解一些心理知识，可以在面试的时候发现面试者身上的问题，还可以引导面试者说出自己的真实想法。

所以，应用心理学专业的毕业生可以加入社会专业的管理顾问公司、管理咨询公司、也可以应聘倒企业人力资源部来组织、实施EAP项目。由于中国中小企业众多、所以EAP项目的发展前景很好。

但是由于人们对心理学这个专业还不是很了解，心理咨询师不如人力资源管理的学生具有竞争力。心理咨询师还可以从事市场调研的工作，但是人数比较少，一般是本科生稍多。gzyd11cn 第四，小学中学。

其次，人力和心理是相关的，如果以后你要从事人事工作，有心理学证书有利于岗位晋升。两个专业的前景都非常好，都属于发展阶段。也正如上面所说的考完二级心理咨询师就可以开心理诊所了。

人力比较好，因为心理的专业必须要有很高的学历不说，在国内市场也不大，当然如果你打算出国那就是学心理比较好了。

其实还是建议你学心理，因为心理不光对你自己有帮助，也可以帮助家人啊、朋友啊进行一些简单的心理疏导，像现在工作节奏这么快，先学会心理调节的一些方法真的还是挺好的。

当然是考人力资源管理师，应用面广，哪个单位不需要有人管人力资源呢？心理咨询不是学心理学专业的考了别人也不会聘请你，公共营养师也是一样，不是学医的考了也啥用。

到此，以上就是小编对于人力资源和心理学专业的联系和区别的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。