本篇目录：
- 1、请问上海的猎头公司或者人力资源公司周末工作么?
- 2、2015年人力资源管理师考试报名费多少钱
- 3、在上海,想提升学历,有没有靠谱的培训机构?
- 4、上海人力资源服务许可证办理需要多少钱
- 5、猎头佣金是怎么算的?
请问上海的猎头公司或者人力资源公司周末工作么?
1、你去公司上班的话，公司基本都是双休制度。但是咱们这行其实是不分休息日的，休息时间你可能还需要自己给自己充电才行。或者有些人选，客户，他们工作日出来不，咱们也只能周末约见。当然，这个就纯凭自己的意愿了。
2、超市、银行、商场、铁路、电信客服什么服务行业的都有。
3、可以说，不论是服务范围，还是服务质量、客户口碑，万宝盛华始终遥遥领先同类公司。
4、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。
5、在上海，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
6、猎头公司的客户是怎么积累起来的？埃摩森猎头机构认为，客户是用脚一家一家拜访出来的，是5+2(工作日和周末)、白+黑(白天黑夜)赢得的。除此之外，要得到客户的认可，还需要为客户提供有温度的猎头服务。
2015年人力资源管理师考试报名费多少钱
首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。
“考核费”的收费标准为：五级85元，四级115元，三级150元，一级350元，专项职业能力(模块)75元。参加操作技能考核的考生还应在人力资源管理师考核前向相关鉴定所缴纳“场地设备使用及材料能源费”。
人力资源管理师报名费在100-300元左右。人力资源管理师报名条件：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
在上海,想提升学历,有没有靠谱的培训机构?
1、自考的难度相对来说是比较大的，并不建议工作较忙的人选择自考来提升学历，所以做自考的机构建议直接pass。
2、是否有专业师资团队，是学员选择机构的重要参考依据之一。正规靠谱的成人教育培训机构，都会有专业的师资队伍，班主任会全程伴随学员的学习，帮助解决学员的各类问题，节省许多不必要的时间。
3、市场上其实有一大部分机构的资质并不齐全，这就意味着学员后期学习服务没有任何的保障，还有的机构打着高校的名号违规招生，只负责收费，收完费之后再去找他们，你会发现该机构已经不存在了。
4、提升学历的正规机构有哪些以下机构是小编整理的学历提升的正规机构，排名顺序不分先后：猎考网：猎考网科技有限公司是一家集教育培训、职业教育、在线教育等于一体的大型综合性教育培训机构。
上海人力资源服务许可证办理需要多少钱
人力资源服务许可证在进行办理的时候一般需要先办理营业执照，办理执照费用大概500元，办理人力资源证需要公章，法人章，营业执照副本，费用大概在1000-2000元之间。
人力资源许可证办理需要多少钱一般正常办理一个人力资源只需要几千块钱，公司办理许可证再八千块左右。找公司代办人力资源服务许可证主要是提供五名人员缴社保记录，其他代理提供，时间周期在一个月左右，下证还是蛮快的。
申请人力资源服务许可证首先公司要满足要求，公司提供至少五十平方的租赁合同及房产证复印件，提供十万元注册资金的验资报告，以及五名人员三个月的社保记录。这些就是上海申请人力资源服务许可证必须要达到的要求。
公司的注册资金不低于10万元；公司需要有实际商业的办公经营地址；公司要有至少五名专职人员(大专以上学历、取得人才中介职业资格证书)。
上海注册人力资源服务许可证条件 注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件)房屋租赁合同原件。需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师4本中介员。
实收资本不得少于人民币200万元；？有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；？法律、行政法规规定的其他条件。
猎头佣金是怎么算的?
1、服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。
2、猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
3、猎头推荐成功收费标准一般是候选人年薪的百分之二十到百分之三十，具体费率还是要看岗位的实际情况，付费方式你可以选择下面的任何一种都是可以的。
4、人选入职后收取20％－40％的佣金，先后分为两次收取，顺利入职后收取70％，试用期过后收取剩余的30％。第二种猎头公司收费标准是，按过程付费。
5、首先，人选入职后收取百分之二十-百分之四十的佣金。其次，先后分为两次收取。最后，顺利入职后收取百分之七十，试用期过后收取剩余的百分之三十。
6、定费方式：猎头公司通常有两种定费方式，一种是按照人选薪资的百分比进行收费，另一种是固定费用。在选择猎头公司时应充分了解其收费方式，并选择适合自己的方式。
到此，以上就是小编对于人力资源咨询收费标准的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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