本篇目录：
- 1、人力资源营业执照怎么办理
- 2、北京人力资源知营业执照怎么办
- 3、人力资源服务业务的申请条件和事项都有哪些?
- 4、办理人力资源公司营业执照需要什么条件
- 5、什么样的营业执照可以进行劳务派遣任务,人力资源管理咨询,商务信息咨询...
人力资源营业执照怎么办理
人力资源营业执照办理可在人力资源服务官网进行办理。具体步骤如下：使用人力资源服务官网办理点击法人服务 进入人力资源服务官网页面，点击法人服务。点击常用办事 进入法人服务页面，点击常用办事。
受理：对申请机构提交的材料及时审理。审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
领取执照 法定申请材料经审查核准通过后，可以携带准予设立登记通知书、本人身份证原件，到工商局领取营业执照。在领取执照方面，一般预约好时间，当天就可以领取了。
北京人力资源知营业执照怎么办
1、人力资源营业执照办理可在人力资源服务官网进行办理。具体步骤如下：使用人力资源服务官网办理点击法人服务 进入人力资源服务官网页面，点击法人服务。点击常用办事 进入法人服务页面，点击常用办事。
2、领取执照 法定申请材料经审查核准通过后，可以携带准予设立登记通知书、本人身份证原件，到工商局领取营业执照。在领取执照方面，一般预约好时间，当天就可以领取了。
3、法人需携带身份证原件到公安局办理盖章；法人拿着原始资料到银行申请银行执照；最后，到税务局登记。注册人力资源公司所需要的材料：公司营业执照。五名工作人员基本情况。房产资质说明。
4、法律主观：公司的营业执照是公司合法经营的凭证，申请公司的营业执照需要准备好下列材料：公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；全体股东签署的公司章程以及股东会决议；股东的出资证明及主体资格证明等。
人力资源服务业务的申请条件和事项都有哪些?
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施；有10万元以上的注册资金；有3名以上具备相应职业资格的从业人员；法律、法规规定的其他条件。
2、有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。
3、人力资源服务许可证办理材料： 主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。
4、人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
5、申报条件：具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。
6、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员。
办理人力资源公司营业执照需要什么条件
有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。法定代表人的身份证明。
开人力资源公司需要以下的条件：注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件)房屋租赁合同原件。注册资本、实收资本不得少于人民币10万元。需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师 4本中介员 。
劳务公司注册资本不低于人民币200万元，有适合企业经营的固定经营场所和设施，符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度以及法律、行政法规规定的其他条件。
审核：材料审核和实地审核。审批：在15个工作日内回复申请人。办理营业执照、机构代码证、税务登记证。办理公司基本账户。核税。
和租金发票；（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票。
什么样的营业执照可以进行劳务派遣任务,人力资源管理咨询,商务信息咨询...
1、计算机网络工程，计算机软件开发及维护，计算机辅助设备的安装及维修，电子产品的安装和销售，计算机及相关产品（除计算机信息系统安全专用产品）、办公用品的销售，企业管理咨询（除经纪）。
2、财务咨询；企业形象策划；会议及展览服务；家政服务；专业保洁、清洗、消毒服务；装卸搬运；包装服务；停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；物业管理。
3、公司注册第三步：领取执照 法定申请材料经审查核准通过后，可以携带准予设立登记通知书、本人身份证原件，到工商局领取营业执照。在领取执照方面，一般预约好时间，当天就可以领取了。
4、有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；法律、法规规定的其他条件。
到此，以上就是小编对于人力资源公司只有营业执照可以开展业务吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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