本篇目录：
人力资源咨询公司经营范围有哪些
1、经营范围 招聘、猎头派遣、人力资源租赁。人才招聘。人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。职业介绍、企业咨询。人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。
2、人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。
3、人力资源公司经营范围人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。
4、人力资源咨询公司经营范围人力资源信息咨询及管理服务；企业管理咨询、企业活动策划；家政服务、保洁服务(不含高空作业)；教育信息咨询(不含培训及辅导)，文化艺术交流活动的策划、咨询；计算机软件开发。
5、(经营期限、经营范围与证核定的期限、范围一致)； 人才招聘、人力资源培训(经营范围与证核发一致)； 人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。
中国十大劳务派遣公司排名
出国劳务正规公司有：万国国际、华夏国际、山东恒德、金瑞出国、山东亿泰、大连金淘、双盈出国、山东德创、中外人才网、漩涡劳务。万国国际 万国国际矿业集团有限公司在中国主营采矿、矿石选矿及销售精矿产品业务。
国内人力资源外包公司排名前十的有中国国际技术智力合作公司（中智），浙江外服，智联招聘，前程无忧，金柚网，易才，北森，中企人力，今致人力，人众人教育。
正规出国劳务公司排名：万国国际、华夏国际、山东恒德、金瑞出国、山东亿泰、大连金淘、双盈出国、山东德创、中外人才网、漩涡劳务。
人力资源咨询项目有哪些?
组织管理咨询：组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。
人力资源服务包括：力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等。
FESCO的人力资源管理咨询主要包括组织管理咨询和人才发展咨询两个方面的服务。
人力资源咨询管理有限公司与劳务派遣公司有什么区别?
1、人力资源公司和劳务派遣公司的服务范围不同，人力资源公司提供的是人力资源服务，如咨询、招聘、培训等，而劳务派遣公司的主要业务是将员工派遣给客户企业。
2、社保不同缴纳方式：公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。两者最主要的区别劳动者管理的责任主体不同。
3、简单地通俗讲，劳务派遣公司与劳动者存在劳动关系，将劳动者派到用工单位工作；人力资源公司主要起中介作用，将劳动者介绍给用人单位就算完成了其职责；企业管理咨询公司是专门为企业提供管理咨询的公司。
4、接下来是两种公司间的具体区别。服务内容不同 人力资源公司服务内容比劳务派遣公司丰富得多。除了中介的介绍工作外，人力资源公司的主要业务有：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。
人力资源和派遣公司的区别是什么?
人力资源公司和劳务派遣公司的服务范围不同，人力资源公司提供的是人力资源服务，如咨询、招聘、培训等，而劳务派遣公司的主要业务是将员工派遣给客户企业。
业务领域不同，人力资源服务许可证的经营范围包括人才供求信息的收集、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等与人力有关联性的业务，而务派遣经营许可证经营范围仅为劳务派遣，企业只有劳务派遣的资质，不具备其它的业务资质。
二者的主要区别在于公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果与劳动者签劳动合同并发放报酬，以及缴纳社保的，属劳务派遣行为；否则即为人力资源服务。
人力资源服务与劳务派遣服务区别：人力资源服务公司主要提供猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。
接下来是两种公司间的具体区别。服务内容不同 人力资源公司服务内容比劳务派遣公司丰富得多。除了中介的介绍工作外，人力资源公司的主要业务有：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。
到此，以上就是小编对于人力资源派遣公司简介的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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