怎么选择人力资源咨询公司（人力资源咨询公司需要什么资质）-河池市人力咨询制造

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找到一家靠谱的人力资源外包公司可以从以下几个方面考虑：口碑和信誉：可以查看该公司的口碑和信誉情况，通过查询其历史记录、客户反馈和评价等，判断其服务质量和服务态度是否良好。

南方新华猎头公司南方新华猎头公司是一家专业的人力资源服务机构，具有多年的人才招聘和猎头经验。他们拥有强大的人才资源，为上海数百家知名企业提供高水平的人才搜索、招聘及其他猎头服务。

国内专业的人力资源咨询公司，推荐选择百思特。

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2、京东等知名企业。深耕本土20余年，万宝盛华凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”，不论是专业度还是服务质量，适中遥遥领先。

3、FESCO就不错，1979年成立，在全国范围内已建立240余家投资公司及分公司，服务覆盖34个省级行政区、400余座城市。

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5、面向世界。FESCO服务的客户涵盖了信息通信、新能源、新材料、航空航天、生物医药、智能制造等众多领域，解决方案完善，拥有有国企背景，是中国体量最大的人力资源综合解决方案提供商之一。

选择管理咨询公司时要从规模范、业务板块、项目成果等方面进项选择。在寻找咨询公司时，需要对自身有一个准确的定位，一般选择顶尖咨询公司的都是较大的上市公司，中小企业大部分都是选择性价比较高的咨询公司。

组织规模较小的咨询公司不代表不好，大的也不代表好，重要的是咨询公司是否具备自己独特研发的知识体系，管理思想及具有真正企业管理经验或顾问经验的顾问。

而想选择一家优秀的企业管理咨询公司就要掌握一定的方法。首先要看相关公司的能力。

天下没有包医百病的医生，当然也没有无所不能的咨询公司。

专业领域和经验：确定咨询公司是否在你感兴趣的领域有足够的专业知识和经验。不同的咨询公司可能专注于不同的领域，例如管理咨询、战略规划、人力资源等。选择具有相关专业知识和经验的公司将更有助于满足你的需求。

要看一个企业管理咨询公司的专业性，首先看它的逻辑。

HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。

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行业深耕：FESCO自1979年成立至今，一直是人力资源管理服务行业的领军者，是国内体量最大的人力资源综合解决方案提供商之一。

到此，以上就是小编对于人力资源咨询公司需要什么资质的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。