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什么是咨询费和委托业务费?
性质不同，业务范围不同。咨询费，指委托人就相关事项从咨询人员或公司获得意见或建议而支付的报酬。委托业务费指因委托外单位办理业务而支付的委托业务费，是属于本单位的工作但委托外单位办理需要承担的费用。
委托业务费指因委托外单位办理业务而支付的委托业务费，是属于本单位的工作但委托外单位办理需要承担的费用。要注意：劳务费主要是个人提供，比如咨询费、技术服务费。
专用材料费、装备购置费、工程建设费、作战费、军用油料费、军队其他运行维护费、被装购置费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、其他商品和服务支出。
人力资源成本包括哪些内容?
招聘成本主要包括招募人员的直接劳务费用、直接业务费用，如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费、水电费等。还有间接费用，包括行政管理费、临时场地及设备使用费等。
人力成本包括：管理体系构建成本、引进成本、培训成本、评价成本、服务成本、谴散成本。
具体包括以下几项：（1）招募成本，它是为吸引和确定企业所需人力资源而发生的费用，包括对企业内外的广告宣传费用。（2）选择成本，是企业为选择合格的职工而发生的费用。
你好，人力资源会计，是对企业中人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计核算。人力资源成本包括四大项：取得成本、开发成本、使用成本、离职成本。1．取得成本。
咨询费所得税扣除标准
不到4000元的，扣除费用800元：应纳税所得入-800元，税率为20%。收入超过4000元的，扣除20%的费用：应纳税所得入乘（1-20%），税率为20%。
企业所得税税扣除标准《企业所得税法实施条例》规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。
分为两种情况：一般企业：不超过合同或者服务协议金额5%部分准予扣除，超出部分，不得扣除。
人力资源服务费计入什么科目
1、对于人力资源服务费的支出，一般设置管理费用-服务费科目进行会计核算，相应的账务处理怎么做？支付人力资源服务费账务处理支付给人力中介公司的费用，直接计入服务费就可以了。和企业接受其他公司的服务是一样的。
2、外包服务费属于主营业务的，计入主营业务收入科目，会计分录：借：银行存款，贷：主营业务收入，贷：应交税费—应交增值税（销项税额）。
3、人事外包的服务费计入管理费用。借：管理费用 贷：现金或者银行存款 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
什么是人事代理服务费和流动服务费?
人事代理费指人才服务中心经过国家的批准向单往委托的，由单位缴纳，个人委托的，由个人收取的一种劳务报酬。人才市场的人事代理无非就是：户口和档案。每样保管一年各收120元的话，240元×3年=720元。
人事代理服务费和流动服务费是：人事代理服务费目前国家没有统一标准，各地执行各地政策。流动服务费是客户的需要在顾客户所在地进行满足客户需要的一系列活动过程产生的费用。
流动服务费是指顾客所在地进行满足顾客需要的一系列活动所产生的费用。流动服务费是流动服务相对普通服务的不同之处在于提供服务的地点不固定，服务人员要在各个服务地之间流动过程所产生的费用。
人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。
元里面有没有别的项目？不会是交了6年的吧？“什么是人事代理？”——人事代理是政府人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务。
人力资源成本包括哪些方面
1、招聘成本主要包括招募人员的直接劳务费用、直接业务费用，如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费、水电费等。还有间接费用，包括行政管理费、临时场地及设备使用费等。
2、人力成本包括：管理体系构建成本、引进成本、培训成本、评价成本、服务成本、谴散成本。
3、具体包括以下几项：（1）招募成本，它是为吸引和确定企业所需人力资源而发生的费用，包括对企业内外的广告宣传费用。（2）选择成本，是企业为选择合格的职工而发生的费用。
4、根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为获得成本、开发成本、使用成本 、保障成本和离职成本等五大类。 人力资源的离职成本是由于员工离开组织而产生的成本，包括离职补偿成本、离职前低效成本、空职成本等。
5、人力资源重置成本的内容主要包括方面：获得成本；开发成本；离职成本（包括离职补偿成本、离职成本、离职前低效成本、空职成本等）。三是人力资源保障成本的核算。
6、你好，人力资源会计，是对企业中人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计核算。人力资源成本包括四大项：取得成本、开发成本、使用成本、离职成本。1．取得成本。
到此，以上就是小编对于人力资源咨询服务报价的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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