本篇目录：
- 1、人力咨询师报考条件
- 2、如何报考人力资源管理员或助理人力资源管理师
- 3、什么叫助理人力资源管理师
- 4、2021年助理人力资源管理师报考条件
- 5、助理人力资源管理师报考条件
- 6、人力资源管理师就业方向有哪些
人力咨询师报考条件
其次，人力资源管理师需要具备较高的学历水平。根据中国人力资源市场协会发布的最新要求，报考人力资源管理师必须符合学历要求，即持有本科以上学历证书。
以下为人力资源管理师三级的报考条件：（1）具有硕士研究生及以上学历证书。（2）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
如何报考人力资源管理员或助理人力资源管理师
1、报考人力资源管理师需要一定的条件，比如报考企业人力资源管理员需要具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
2、考人力资源证书：携带学历证明、报名表、身份证复印件、工作经历报表等材料，到当地的劳动保障厅，职业技能鉴定中心进行报名，也可以在当地的代理机构进行报名。想要报名的考生必须要符合考试报名条件。
3、报名。想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。审核。
4、明确具体方向很重要。既然你的目的是考取人力资源管理师，那么选择书籍时，建议直接参考人力资源管理师考试的教材，并以此为导向，丰满自身的人力资源管理知识、一步步构建起完整体系。
5、根据不同学历要求层级对于考生工作经验要求是不同的，学历层级越高对于的工作经验年限越短，而且人力资源相关专业毕业考生是不需要工作要求的。
什么叫助理人力资源管理师
1、(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
2、共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
3、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
4、人力资源管理师简称人力师，报考国家职业资格证时，共分人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师三个级别。人力资源管理师考试时间一般在每年的上半年和下半年共两次。
5、那么，助理人力资源管理师具体的职责是什么呢？根据相关资料，在助理人力资源管理师职业之中，主要负责协助上级人力资源管理师完成各项工作。
6、它是针对我国所有从事人力资源管理工作人员推出的。等级从高到低依次是：高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员。想要获取资格就要按照劳动部的规定进行统一的考试。
2021年助理人力资源管理师报考条件
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
企业人力资源管理师申报条件如下：四级企业人力资源管理师：连续从事本职业工作1年以上；经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
助理人力资源管理师报名条件如下：连续从事本职业工作6年以上。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后.连续从事本职业工作4年以上。
助理人力资源管理师报考条件
人力资源管理师的报考条件具备以下条件之一：有大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。有大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
助理人力资源管理师（初级）报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
③具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；④具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；⑤具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；⑥具备博士学位。
报考人力资源管理师考试是有学历要求的，高等院校本专业或相关专业在校生也可以考，并且还要满足相应的年龄条件，以及达到规定的工作年限才能报考。三级人力资源管理师报考条件：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。
最后，社会经历也是人力资源管理师报考条件之一。人力资源管理师需要具备相对全面的社会经历，例如参加公益活动、具有较强的沟通、协调、领导能力等。
人力资源管理师就业方向有哪些
1、面向企业，这将是主要方向。公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。是科研教学机构。
2、人力资源管理专业就业方向：企业人力资源部门、人力资源外包公司、咨询公司、教育培训机构、企事业单位。
3、人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
4、人力资源管理专业就业方向如下：毕业生可以从事企事业单位及其咨询机构人力 资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
5、人力资源管理专业就业方向有：人力资源专员、行政专员、薪酬福利专员等。具体工作内容：人力资源专员也叫人事专员。
6、人力资源管理师就业方向 人力资源专员 ：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。
到此，以上就是小编对于助理人力资源咨询师报考条件的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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