人力咨询书单推荐语怎么写（人力咨询书单推荐语怎么写好）-河池市人力咨询制造

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由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理大师》。薪酬模块和绩效模块的书籍：推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。

推荐理由：入门初级参考，重点企业的文化建设和人力资源的发展，适合刚入门的人力资源们来看看。《管理的实践》推荐理由：本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓。

《人力资源管理—从战略合作的`角度》作者：(美)杰克逊(美)舒勒著，范海滨译出版社：清华大学出版社一则介绍：作为一本连续发行了8版的人力资源管理教科书，《人力资源管理(从战略合作的角度第8版)》自然有其独到之处。

《人力资源管理》作者：加里·德斯勒出版社：中国人民大学出版社阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

《人力资源管理必读12篇》本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力资源疑难杂症。

《人力资源转型：为组织创造价值和达成成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等几本书籍。

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人力资源管理书籍推荐，都可以当作入门教材看，人力资源MASTER很不错哦！《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。

HR一生必读的40本书籍，你读过几本？《六顶思考帽》推荐理由：帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。

HR精英必备技能书籍：《商务礼仪》、《有效沟通技巧》、《九型人格》、《情境领导者》、《情绪管理》、《高效会议管理技能》、《高效能人士的7个习惯》、《时间管理》等。

本期推荐的书是国际著名的人力资源管理专家加里·德斯勒教授的经典著作–《人力资源管理》，从1978年面世以来，在世界各地出版，常居同类书销量之首，并在我们中国迅速成为了国内很多大学、商学院的MBA教材。

)诺伊著，刘昕译《人力资源管理：赢得竞争优势(第7版)》▼推荐理由：本书的特点是从商业经营的角度解读了人力资源的重要性，强调了人力资源管理帮得企业赢得竞争优势。

《人力资源管理》2005年9月中国人民大学出版社出版发行的图书，作者是加里·德斯勒。

1、《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》，是美国OKRsTraining.com的合作伙伴，保罗 R.尼文和本·拉莫尔特的著作。《组织能力的突破：从杨三角看领先企业成功之道》，是人力资源实战派讲师杨国安的著作。

2、推荐理由——《管理的实践》一书即以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。

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4、《人力资源管理必读12篇》本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力资源疑难杂症。

5、而作为一本培训教材，《人力资源管理必读12篇》已经在最大程度上站在“科学”的角度完全脱离了“艺术”的范畴。这也是我将这本书推荐给大家的初衷。