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人事合同由谁拟订
人事合同由人事部。人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。
合同一般是甲方拟，但是合同内容需要双方协商一致。
合同是由双方共同协商一致拟定。但在实践中，一般订立合同的一方为甲方，签约对象为乙方。甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。
一般是指，由当事人约定的，聘用协议可以找公司的人事部门来签，人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。聘用协议是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
人力资源服务公司合同模板
乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用，甲方有权停止对乙方的人事外包服务。
服务范围 乙方为甲方的公司设计和指导实施人力资源管理系统，具体包括以下内容：1人力资源管理现状的调研分析 1通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。
人力资源公司生产车间承包合同3 经甲乙双方共同协商，在平等互利的原则下达成一致，同意签订___生产承包合同，双方共同遵守。
合同编号：人力资源外包服务合同（标准版）甲方：乙方：签订日期：签订地点：甲方：负责人：地址：电话：传真：乙方：负责人：地址：电话：传真乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。
为企业提供财务管理和人力资源服务属于什么合同
第一，双务合同和单务合同。根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同。人事代理合同应属于双务合同。第二，有偿合同与无偿合同。
自然人和人力资源公司签署的劳动合同属于劳务派遣合同，工资由该人力资源公司发放的。
问题一：人力资源管理六大模块的具体内容是 人力资源管理分六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；5‘薪酬福利管理；劳动关系管理。
我司是一家投资管理公司，与A公司签订了企业管理咨询服务合同，按合同约定我司需为A公司提供财务管理、投融资管理、人力资源管理等咨询服务。
乙方：___财务咨询有限公司甲、乙双方根据《合同法》和 其它 相关法律、法规，就 企业管理 咨询事宜达成一致，于___年___月___日订立本合同。
财务顾问的业务财务顾问业务是指专业财务咨询公司根据客户的自身需求，站在客户的角度，利用公司的产品和服务及其他社会资源，为客户的日常经营管理、财务管理和对外资本运作等经济活动进行财务策划和方案设计等。
到此，以上就是小编对于人力资源咨询服务合同协议的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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