人力咨询待遇怎么样知乎（人力资源咨询薪资）-河池市人力咨询制造

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2、上海博喻在线人才咨询有限公司好。上海博喻在线人才咨询有限公司技术人员的平均薪资可以达到15万元，科技力量强大，有自己的生产研发团队。

1、简述一下在大企业工作好还是在小企业工作好的问题刚毕业建议去大企业，大企业的管理制度完善，分工明确，锻炼能力小企业就是业务简单，事情杂。

2、应届生毕业求职去大公司好还是小公司好我觉得选择大公司比较好一点。我现在也是应届毕业生，我都是去选择大公司实习工作的。

3、个人建议是去大企业，原因呢有以下几点：大企业各个部门职能分工很明确，责任和负责的工作范围划分的非常清楚，不太会因为工作划分不细致而扯皮。而小企业，很多是一人做多份工种。

4、这个要看你的性格和专业以及个人喜好了。大企业的话发展比较成熟，你在一个岗位上的工作就比较稳定，你可以学到管理方面不少东西。

这种情况一般岗位名称是：办公司机。通常会隶属在人力资源部或是行政部或是办公室，每个单位具体叫法不同。如果办公司机也兼任班车司机的话，工资会多几百块。希望对你有帮助。

定位决定地位，一个辅助部门的岗位，工资水平能高到哪儿去？其次，人力资源是个技术门槛很低的工作，任何专业的学生，无论是文科还是理科，只要你有兴趣有意向从事人力资源工作，都可以很快地找到一份相应的工作。

深圳市鸿博人力资源的劳务派遣会抽成。一般劳务派遣就抽工资比例的5%到20%。现在劳派公司利润很低，都是按人头算的，如果一个月1000块钱，也就是抽取不到10％。

毕业刚人力资源就业，工资在1200－1500左右.人力资源工作一年事，工资在1500－2000左右。人力资源工作5年左右，能力不同，工资范围差异比较大，3000－5000左右，也有年薪8万左右的。

性别差异：男生的平均薪资普遍高于女生，这可能与女生在求职过程中更倾向于选择稳定的工作有关。学校差异：来自重点高校或知名学院的毕业生在offer薪资上具有明显优势。

薪资水平：华为公司向员工提供具有竞争力的薪资待遇。薪资水平会根据员工的层级、工作职责和绩效表现进行评估和调整。

薪资待遇主要包括：基本工资＋绩效奖金＋福利补贴＋年终奖＋五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期，一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。

在国企工作待遇还是非常不错的，虽然说工资没有那么高，但是我们的工作时间非常的轻松，而且每个月工作的天数也并不是那么的长。

而且外企所拥有的工作环境相对来说是比较不错的。因此在这种情况下，选择在外企上班是一种非常舒适的体验。外企的薪资待遇比较不错。然而在外企进行工作的过程中，不仅可以收获比较高的薪资。而且所拥有的待遇也是非常不错的。

自己多渠道去找工作，不要寄希望于某一个求职渠道。中介的套路如下：第一种套路：表述太过于美好，欺骗没有经历的学生！我一个学生短期工，你给我说一个月工资7000左右，包吃包住，活不累！第二种套路：挂羊头卖狗肉。

第一种套路：表述太过于美好，欺骗没有经历的学生！我一个学生短期工，你给我说一个月工资7000左右，包吃包住，活不累！第二种套路：挂羊头卖狗肉。

你好，通过人力资源公司或劳务公司渠道找工作大部分都不太靠谱。他们会虚构福利待遇，夸大薪资待遇，美化工作环境。他们会查颜观色，通过求职者的言行判断其喜好，有针对性的进行忽悠。

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