本篇目录：
- 1、人力资源代理要900块代理费合理吗
- 2、人力资源公司收钱给找工作犯法吗
- 3、人力资源服务平台代发工资会不会犯法?
- 4、人力资源公司收费合法吗?
- 5、社会上的人力资源机构介绍工作收费合法吗?
- 6、人力资源服务公司什么意思,是不是中介,要不要收几百块的中介费,靠谱吗...
人力资源代理要900块代理费合理吗
不靠谱。三方人力资源是指代理招聘或猎头服务，在办理工作的时候，若没有正式的合同，收费是不靠谱的，会发生经济纠纷。工作是从事体力或脑力劳动，也泛指机器、工具受人操纵而发挥生产作用。
法律分析：不违法，受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
因此，如果你遇到向求职者收取费用的人力资源服务公司，可能存在违法行为和涉嫌诈骗行为。建议选用正规、保证合法权益的人力资源服务机构。一般来说，人力资源服务公司与大型企业合作，靠谱程度往往相对较高。
实际上，这些机构并不具备合法的招聘代理资质，不仅无法保证求职者的工作权益，同时还存在造假、欺骗等行为，容易让人陷入骗局。如果您正在寻找医院的工作机会，建议通过正规的招聘渠道进行求职。
人力资源公司收钱给找工作犯法吗
1、法律主观：如果介绍的是合法的工作，拿佣金属于中介费，介绍工作收取合理的费用是合法的。但如果介绍的是违法的工作，介绍人也是违法的。如果是偶尔帮人找工作收取一定的费用，属于收取劳务报酬，是合法的。
2、法律分析：人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用。
3、入职收取合理的手续费是必要的，合法的，就如参加学习需要收取报名费一样，因为工作人员的付出需要工作回报。注意，收费价格应该合理，不能乱收费。
4、具体情况需要具体分析。如果收取了钱财，也尽到帮忙找工作的义务，则不算诈骗。
人力资源服务平台代发工资会不会犯法?
【法律分析】合法的。代缴社保/社保挂靠是指由于个人的原因导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。
合法的。薪资代发的服务费用：工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔（含税），20人以上35元/人/笔（含税），100人以上 25元/人/笔（含税），服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。
人力资源公司代发工资，属于一种企业对企业的商务合作关系，工资发放主体还是公司本身，所以是合规的。
人力资源公司收费合法吗?
1、法律分析：人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用等。
2、入职收取合理的手续费是必要的，合法的，就如参加学习需要收取报名费一样，因为工作人员的付出需要工作回报。注意，收费价格应该合理，不能乱收费。
3、法律分析：是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。
4、合情合理，因为他们的服务项目就包括了职业介绍这块。倘若是用人单位收取，就属于违法了。若不想缴费，可以找政府举办的职业介绍服务中心，他们可以免费介绍工作。但是何时有机会就说不定了，毕竟是免费的服务。
社会上的人力资源机构介绍工作收费合法吗?
入职收取合理的手续费是必要的，合法的，就如参加学习需要收取报名费一样，因为工作人员的付出需要工作回报。注意，收费价格应该合理，不能乱收费。
人力资源公司不需要缴纳费用应聘，不管是哪个渠道，招聘、外包等都不收取个人费用的，如果收取费用，你可以考虑是不是骗子公司了，要谨慎对待。
对于人力资源服务有限公司、人力资源外包公司：收取求职者的费用是不合理也是不合法的，关于合同与谁签，可在面试时问清楚。提醒求职者：到职介所求职时，首先要注意查看该机构是否悬挂有“三证”、收费标准及相关退费规定。
人力资源服务公司什么意思,是不是中介,要不要收几百块的中介费,靠谱吗...
1、人力资源就是中介的意思啊，查查它用天眼查。
2、这种中介一般来说也叫做猎头公司。如果企业有招聘需求的话，就给猎头公司服务费用，猎头公司按照用人需求招人，可以是普通的招聘，但是大多数都是挖墙脚。
3、是。根据查询相关公开信息显示，人力资源服务有限公司是中介，人力资源公司的主要业务是为企业提供人力资源服务，包括招聘、培训、管理等方面的服务，需要建立和维护与候选人之间的联系和沟通，作为企业与候选人之间的桥梁和纽带。
4、找工作通过人力资源公司不靠谱，人力资源公司就是赚中介费的，如果你要找工作，建议直接和用人单位联系。
5、一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理资质。人力资源公司与劳务中介的根本区别在于，人力公司和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介主要是向用人企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。
到此，以上就是小编对于人力资源收取多少咨询费合法的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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