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苏州好的猎头公司收费标准是怎么样的?
一般来说，猎头公司的服务费用是候选人年薪的22%到35%不等。具体收费标准还会因不同公司、不同服务内容、不同客户要求而有所不同。猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。
猎头推荐成功收费标准一般是候选人年薪的百分之二十到百分之三十，具体费率还是要看岗位的实际情况，付费方式你可以选择下面的任何一种都是可以的。
猎头公司一般怎么收费的？一般来说，猎头公司的收费方式主要有三种，一是按照过程收费，二是按照结果收费，三是按照打包价格付费的RPO和招聘外包。其中，按照结果付费是目前国内猎头公司最主流的收费方式。
苏州人力资源服务行业协会工资多少
行业协会一般月薪在5000元左右。根据才查询相关信息显示，在行业协会上班，基本工资5000元左右，一天工作8小时，中午有两小时休息时间，周末双休，工作轻松环境好，节假日有假期与奖金。
苏州人惠人力资源有限公司平均工资7000，HR人力资源专员8-12K。
工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。
行业协会的薪酬一般是由基本工资和奖金构成。
人力资源公司,代理招聘是怎么收费,收费标准是多少?
中介费用：对于普通岗位，人力资源公司通常会按照中介费用来收费，费用一般在几十到几百之间，地域也会有差异。
大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等。
那么代理公司的收费也是不同的，根据小编的了解员工社保代理的收费大概是600元每人每年左右吧，至于人事代理招聘这块的话，不同的岗位收费也有所不同，招聘一个普通的销售人员大概是300-1500元不等，不同公司不同收费。
一个人高的话能提1500。也是369等。人力资源给招聘一个人干一个月直接发放500以上多少都有。
苏州博尔捷人力资源有限公司找工作收费吗?
1、而且一样都是收钱的，一般300到500不等。你通过小中介的话收费更多。我是园区劳务的，博尔捷不是很了解，但很多同事是通过博尔捷进的，怎么说呢，个人还是觉得园区劳务的好一点吧。
2、我是在58同城上找的，称底薪2800，后来让我去面试，地址在苏州高新区国家环保产业园A区，去了才发现骗子在里面有大概十几二十人左右，专门从网上负责招人，挂着三星电子的工作牌，声称是属于三星人事部的，专门对外招人。
3、如果说这个公司包进的时候，他们就会让你拿点压金，一般是中介费的一半，然后把你送到一个大的劳务公司，到了面试时间，会有车带你去公司，然后起码10元钱车费，然后劳务公司再收取什么材料费，培训费，起码100元。
4、靠谱。根据查询博尔捷相关信息得知，西安博尔捷人力资源靠谱。首先博尔捷人力资源集团是一家受官方网站认证的集团。其次博尔捷是帮助雇主进行员工初步筛选的人力资源外包服务商，不向个人收费，是正规的人才服务公司。
到此，以上就是小编对于苏州人力资源都是假的的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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