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太和顾问的介绍
目前太和顾问以专业化、权威化、规模化、客户化的数据咨询服务和产品占有国内主要的市场份额。数千家中国本土及外资企业持续采用太和顾问的数据咨询服务，并于太和顾问建立了以薪酬调研为基础的全方位的长期战略合作。
北京太和鼎信管理顾问有限公司是中国人力资源咨询知名品牌，太和顾问的子公司，太和目前设立了北京、大连，上海、杭州、南京、广州、深圳、成都、重庆和武汉十地分支机构，业务辐射全国。
太和顾问公司的使命是为企业提供顶级人力资源管理服务，为人才提供无可比拟的发展环境。
宋杨（1973年5月—），男，汉族，北京人。太和顾问创始人。
太和顾问，本土目前最大的，广泛适用于内资和合资企业； 其余的不推荐了，很多做的不是专业薪酬调研，是暑期社会实践调查。 建议分别接触一下，拿到BenchMark和调查名录，然后自己判断。
月份，又一批应届毕业生走进职场。作为职场中的新人，高离职率一直被人们所关注。近日，据薪酬管理咨询中心及太和顾问对去年毕业的学生调查统计显示，去年毕业的应届毕业生第一年的流失率是18%，远远高于全市平均离职率。
什么是人力资源的专家COE?
在人力资源三支柱体系中，COE即Center of Expertise，翻译过来就是人力资源专业知识中心或者人力资源领域专家。
HR-COE是精通某一领域的人力资源专家，为业务单元提供人力资源方面的专业咨询。
hr说的coe岗位是人力资源专业知识中心或者人力资源领域专家。coe其核心理念是通过组织能力再造，让HR更好地为组织创造价值。
COE 是 Center of Expertise 或 Center of Excellence 的缩写，指的是在 HR 领域的专家。主要涉及以下方面的工作： 人力资源规划与发晨（员工数量、岗位及人才培养等）。
COE是人力资源专业知识中心或者人力资源领域专家。COE是（center of expertise）的缩写，主要是制定、设计制度、流程和方案，提供全球方案标准，并进行管理。
刘世荣老师—实力派HR管理专家、管理学博士
1、刘世荣（bill liu），实力派管理专家，管理学博士。PMP。清华、北大等大学特聘讲师。美国人力资源协会授证讲师，美国领导力研究中心认证讲师，北京某制造型企业人力资源管理长年顾问，中国运载火箭技术某研究机构项目管理顾问。
2、朱永平：现任中研国际总裁，拥有30年企业管理和咨询经验，曾任职于IBM和戴尔等知名企业。 晋红宇：中研国际运营总监，从事企业管理培训多年，曾任职于亚洲最大的人力资源咨询公司。
3、马力：实力型院长，以原始股东身份参与中软国际、文思创新成功上市。他是中关村实训教育专家委员会主席，新加坡亚洲管理学院创业管理学博士生导师，他荣获全国职业教育创新校长称号。
4、李绘芳：中国十大权威HR管理专家，知名营销心理学培训专家，清华、北大等知名大学特邀培训师，李绘芳老师拥有10年左右营销心理学工作经验，在长期的实践中，积累了丰富的人营销心理学经验。
5、美国科罗拉多大学联合培养博士，国家公派留学人员。现任教于上海大学管理学院，硕士生导师；复旦大学东方管理研究院特邀研究员；昆士兰科技大学访问学者；华中科技大学《管理学报》审稿专家。
人力资源coe具体做什么
COE 是 Center of Expertise 或 Center of Excellence 的缩写，指的是在 HR 领域的专家。主要涉及以下方面的工作： 人力资源规划与发晨（员工数量、岗位及人才培养等）。
人力资源专家COE，主要职责是为业务单元提供人力资源方面的专业咨询。人力资源规划充分发挥了企业内部人力资源自行调节的功能，同时又促进员工技能的充分发挥以及员工工作的丰富化。
在人力资源三支柱体系中，COE即Center of Expertise，翻译过来就是人力资源专业知识中心或者人力资源领域专家，实际上也是人力资源在组织中的一种崭新角色，相当于组织内部运行的专业咨询公司一样。
HR-COE是精通某一领域的人力资源专家，为业务单元提供人力资源方面的专业咨询。
到此，以上就是小编对于人力资源相关咨询的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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