本篇目录：
- 1、杭州市余杭区劳动和社会保障局的电话号码是多少
- 2、萧山社保电话人工服务
- 3、杭州人才市场杭州人才市场招聘地址
- 4、2017浙江杭州余杭区部分事业单位公开招聘工作人员政策问答
- 5、杭州人才市场在哪里?
杭州市余杭区劳动和社会保障局的电话号码是多少
余杭区社会保障局地址：浙江省杭州市余杭区临平南大街265号7层，电话：0571-86164564。
人工业务咨询：12345，投诉维权：86612333 。浙江省杭州市劳动局已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局。相关信息如下：单位地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层。邮编：310026 。
杭州市人力资源和社会保障局联系电话：0571-85252544， 0571-87211778，0571-87250955，传真号码：0571-87214246。电子邮箱地址： ldj@hz.gov.cn 。地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层，邮政编码：310026。
萧山社保电话人工服务
萧山社保咨询电话号码：0571-82377529。岗位名称：萧山区人力资源和社会保障信息咨询服务中心。责任人：顾丽娜。办公时间：工作时间：上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（法定工作日）。机构地址：杭州市萧山区金城路1558号。
你好，萧山社保查询个人帐号各项信息明细你可以通过以下三种方法查询：可以拨打当杭州市地社保局电话查询，(0571)12333访问萧山社保局网站查询或者亲自到萧山当地社保局查询。
据了解，目前杭州市萧山区的社保局的电话号码是0571-82653611。
上城区社保局：057187818802；下城区社保局：057186990619；萧山区社保局：057182622458。
社保局热线电话是12333。社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：00-12：00，13：00-17：00，其他的时间是人工语音服务。
简单好记的电话能够提供给人们便捷的咨询服务，人们在遇到困难时，往往喜欢使用电话来进行咨询和求助。
杭州人才市场杭州人才市场招聘地址
杭州市人才市场地址位于杭州市西湖区文三路。人才市场是一个为求职者和用人单位提供服务的机构，它提供各种求职和招聘信息，为求职者和用人单位搭建交流的平台。人才市场还为求职者提供培训、咨询和就业服务等。
浙江省人才市场地址浙江省杭州市西湖区古翠路50号。浙江省人才市场是浙江省人事厅主办、浙江省人才交流中心具体管理的省级人才市场。通过查询百度地图资料显示：浙江省人才市场地址浙江省杭州市西湖区古翠路50号。
你好 浙江省杭州市西湖区莫干山路73号金汇大厦1层-3层（浙江省人才）杭州市 城区体育场路335号（杭州人才） 希望对你有帮助。
杭州有16个人才市场。省级人才市场1个，其他15个为市级人才市场。浙江省人才市场 浙江省人才市场为省级人才市场，位于杭州市古翠路50号浙江省人力社保大楼，联系电话是0571-88397127。
省、市人才交流中心都在省、市人才市场里。 周周日休息。
2017浙江杭州余杭区部分事业单位公开招聘工作人员政策问答
本次余杭区部分事业单位工作人员招聘对面向大学生“村官”，以及区人武部“征兵训练”招聘岗位有何要求？ (一)面向大学生“村官”岗位。
上述人员在杭州市区落实工作单位的，可办理本人户口进杭，其中硕士以上学历的可享受先落户后就业的政策。
事业单位公开招聘人员，要科学合理设置岗位条件，不得设置歧视性条件和与岗位需要无关的限制性条件。事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤技能人员，适用本办法。招聘参照公务员法管理的事业单位人员，不适用本办法。
昨天，市人力社保局发出2017年上半年部分市属事业单位统一公开招聘的公告，共155家市属事业单位推出310个岗位，计划招聘工作人员454名。从招聘计划数来看，本次招聘计划数，超过了去年一年的总和。
杭州人才市场在哪里?
杭州市人才市场地址位于杭州市西湖区文三路。人才市场是一个为求职者和用人单位提供服务的机构，它提供各种求职和招聘信息，为求职者和用人单位搭建交流的平台。人才市场还为求职者提供培训、咨询和就业服务等。
浙江省人才市场为省级人才市场，位于杭州市古翠路50号浙江省人力社保大楼，联系电话是0571-88397127。杭州人才市场 又名杭州市人才服务局，位于杭州市东新路155号，联系电话是0571-85167766。
浙江省人才市场地址浙江省杭州市西湖区古翠路50号。浙江省人才市场是浙江省人事厅主办、浙江省人才交流中心具体管理的省级人才市场。通过查询百度地图资料显示：浙江省人才市场地址浙江省杭州市西湖区古翠路50号。
你好 浙江省杭州市西湖区莫干山路73号金汇大厦1层-3层（浙江省人才）杭州市 城区体育场路335号（杭州人才） 希望对你有帮助。
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