本篇目录：
管理咨询公司怎么收费
1、全过程咨询项目管理收费标：根据财政部和国办发文件，项目管理费执行504号文中的项目建设管理费，收费综合费率为0.4%～2%。
2、企业管理咨询公司收费标准：收费都是在1000元每小时以上的；顶级的每小时要1万以上。当然，请什么级别的咨询公司看你们公司的预算的。
3、视客户重要性、项目类型、时间长短、难易度来收费。一般都是谈判出来的，没有固定的收费标准。国内的好的咨询公司的收费都是在1000元每小时以上的；顶级的每小时要1万以上。
4、根据查询广州蓝图管理咨询有限公司发布的公告得知：在企业管理培训方面，只要稍有名气的学者、专家，动辄收费1万元/天，少的也是3000元/天；公开课收费4000-7000元/天；企业讲内训课收费5000元-15000元/天。
5、病历复印：每份收费20元人民币。诊疗医学专家点评：每份收费100元人民币。资深律师咨询服务：针对医疗纠纷的咨询服务费用为5000元人民币/小时，针对其他法律问题的咨询服务费用为5000元人民币/小时。
6、咨询公司的咨询费有按件收费的，有按小时收费的，按件收费一般500元，按小时收费一般是200元/小时，而且各地收费标准有差异。
找人力资源公司帮忙招人多少钱?
大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
每间人力资源公司的收费都不一样的，你可以咨询（招才通）。一般是按岗位，和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话，大概300元一个人左右。
根据企业给的政策100元-1000元，在闹工荒的时候更高。
这个怎么说呢，我们公司只是每年根据经营状况招聘定数的员工，这是任务没听说招聘员工还给钱的。人力资源部的主要管公司员工调动，离职、招聘。这是他们的工作啊。
人力资源公司介绍的工作收费吗?
1、亲亲你好，田惠之人力资源介绍活是正常收费。人力资源介绍费都是单向收费，一般都向用工单位收取。大约是首月工资的5%左右。
2、人力资源公司之普通中介收费：一般来说都是传统的那种人才市场，介绍用工，收取一定费用。大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。
3、人力资源部是企业内部的一个职能部门，其主要职责是招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面的工作。在正规企业中，人力资源部不应该向员工或者求职者收取任何费用，包括介绍工作需要交钱这种说法是不正确的。
4、正规的劳务公司是介绍工作是不收钱的，除非有职业介绍许可证，并且收费都是有当地行政审批的标准，不能随便收费的。一些不正规的劳务派遣公司就难说了。
人力资源收费算诈骗吗
1、综上所述，如果人力资源公司的收费合理并且提供了有价值的服务，那么它们的收费不算是诈骗。但是，如果他们提供的服务不够专业或者他们的收费过高，那么就一般会让人感到受骗。
2、法律分析：人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用等。
3、凡是跳槽、换工作、找工作，机构公司问你收取任何费用的都是骗子公司，不要相信。如果是承诺帮你找工作，但是上来先要钱，要身份证 做抵押的，都不是什么正经公司。
4、人力资源公司通常不是骗人的，它们是一种合法的企业形式，旨在为企业提供人力资源管理和招聘等服务。这些公司通常会与雇主合作，为雇主提供招聘、培训、绩效评估和奖惩管理等服务，以帮助企业提高整体管理水平。
5、可能是，应提高警惕。人力资源有很多种，你在找工作的时候一定要注意有没有悬挂营业执照，营业执照的经营范围中有没有标明有职业介绍、劳务派遣、等有才能证明是国家允许的。还有一般正式的机构，国家是不允许收取这些费用的。
企业管理费用包括哪些内容
1、工资：企业管理部门职工的工资、奖金、工资性津贴、补助及其他工资相关的费用。办公费：企业管理部门发生的各项办公费用。差旅费：企业管理部门职工出差发生的交通费、住宿费、误餐补助等。
2、管理人员工资：包括管理人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费、劳动保护费等。
3、企业管理费的内容包括了：劳动补贴费、管理人员工资、办公费用、差旅交通费、工具使用费。
人力资源中介费一般收多少
定额收费：中介机构收取固定的中介费用，通常是求职者的月薪或年薪的一部分，如收取1-3个月的工资作为中介费。成功佣金：求职者找到工作并入职后，中介机构收取求职者的月薪或年薪的一定比例作为佣金。
【回答】中介一般介绍工作，一般都是前面收费，一般都是在300-500这样子。【回答】除了那些劳务派遣的，一般每月工资的百分之30，甚至更高。【回答】中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。
在中国，找工作中介通常是由求职者支付费用的。中介费通常是以固定费用或比例费用的形式收取的。固定费用是指求职者需要支付给中介固定的一笔费用，不管他是否最终找到工作。
人力资源公司介绍的工作收费，他们会收取客户招聘的职位的收费，也可以收取客户提供的培训服务的费用，还可以收取客户对员工的考核评估的费用。
找工作中介费一般按中介合同约定收取。《中华人民共和国民法典》第九百六十一条，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
一些中介机构可能会向求职者收取服务费或押金，但在中国，根据《劳动法》的规定，招聘机构、人力资源服务机构、猎头公司等不得向求职者收取任何费用。
到此，以上就是小编对于人力资源收取多少咨询费合法的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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