本篇目录：
2021年云南玉溪市人民政府办公室编外人员招聘公告
1、由招聘单位或主管部门对拟聘用人员在玉溪人才网上进行公示，公示期不少于5个工作日。
2、⒋两年以上机关、事业单位工作经历且现在编工作人员(不含工勤人员)，近三年年度考核均为合格及以上等次，见习期考核为不定等次除外。 乡镇公务员和事业单位人员在乡镇满5年最低服务年限，满2年服务年限者可报乡镇岗位。
3、．年龄为18周岁以上、35周岁及以下；具有硕士研究生学历或中级职称者，年龄可放宽到40周岁；具有博士研究生学历或副高及以上职称者，年龄可放宽到50周岁。2022年普通高校毕业生不限年龄。
4、选调单位、岗位、职数及具体报名条件详见附件：《玉溪市2022年市直事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。 请报考者报名前认真阅读公告、《岗位表》，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。
5、玉溪体育运动学校占地面积占地面积605亩。玉溪体育运动学校坐落在聂耳故乡——云南省玉溪市红塔区（红塔区红龙路50号），1988年5月由云南省人民政府批准成立，是财政全额拨款事业单位，隶属玉溪市教育体育局。
人力资源公司简介范文
1、并与之保持好良好的合作发展关系，相互共享信息；建立及维护集团公司人才库，用以满足集团公司发展需要；完成上级领导安排的其他工作。
2、是中国大陆最早的涉外专业人力资源服务机构之一，具有国家批准的《对外劳务经营资格证书》及《劳务派遣经营许可证》。
3、目标对象关注的重点是哪些，例如投资者关注公司资质、资金、项目的运营情况等，有时候也关心股权结构等。客户则关心公司业务领域的资质和信誉度，招聘者则更关心公司的人力资源规划和发展规划等。
人力资源公司是做什么的?
1、人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。
2、人力资源公司主要是专门供应第三方人力资源服务的公司，例如企业有一些人力资源上的问题，或业务都可以找人力资源服务公司，合作或解决，它与中介是有一定区别的，人力资源管理公司只进行人力资源。
3、人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。
4、劳务外包和派遣；代理招聘或猎头服务；代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；劳动人事档案管理；培训业务与内外部课程体系；人力资源趋势分析与薪酬报告；其他人力资源相关的业务代理。
人力资源咨询公司可以经营哪些范围
1、人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。
2、人力资源公司经营范围人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。
3、(经营期限、经营范围与证核定的期限、范围一致)； 人才招聘、人力资源培训(经营范围与证核发一致)； 人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。
4、国际人力资源管理公司经营范围劳务派遣；企业管理咨询；经济贸易咨询。
5、人力资源许可经营范围 人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
6、人力资源业务主要可划分为两种：人才中介和职业中介。前者是人们常提到的猎头公司，后者更多是各大招聘网站。
到此，以上就是小编对于玉溪人力资源咨询公司介绍电话的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
