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在德勤咨询工作,是怎样一种体验?
1、德勤的风险咨询工作强度比较大，会有一定的压力。德勤的工作是项目制，项目肯定有好有坏，你做的项目直接决定了你未来能跳槽去什么行业、什么级别的企业，所以做项目如投胎。
2、德勤的风险咨询工作强度比较大，会有一定的压力。德勤的工作是项目制，项目肯定有好有坏，做的项目直接决定了未来能跳槽去什么行业、什么级别的企业，所以做项目如投胎。
3、德勤的工作压力很大，有些人是要自己去拉业务的，而且每个月分发的任务都很重，基本没有空闲时间。 如果你是在世纪金融大厦的德勤，那里的工作环境一塌糊涂，办公区域很小，人太多。
4、团队协作：进德勤是一个国际化的公司，员工来自不同的国家和地区，拥有不同的文化背景和习惯。进德勤十分注重团队协作，鼓励员工之间互相沟通交流，共同解决问题。在进德勤，每个员工都可以感受到团队合作的氛围和力量。
德勤的几个咨询岗位有什么区别
德勤咨询分三大块，分别是管理咨询（consulting），财务咨询（financial advisory），风险咨询(risk advisory)。
Advisory和Consulting的区别：Advisory的咨询性质更体现为“建议”，专业服务多是一次性的，而Consulting的咨询性质更体现为“商议”，是建议后还要和对方商量怎么做，专业服务范围在建议层面之后有不同程度的延伸和扩展。
德勤咨询级别划分为战略，人力，IT三个层级。这三个层级统一被称为管理咨询，这其实也是目前咨询行业的一种分类方法，战略被称为tier1，人力被称为tier2，IT被称为tier3。
德勤的Consulting部门分为三个方面，分别是Strategy & Operations， Human Capital，以及Technology。
“四大”是指普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY)、普华永道四家会计师事务所。
天津德勤面试请教
Hi，您好，德勤面试的基本流程一般是 笔试 群面 HR单面 部门D/AD单面 Par面。
）遇到的最大的挑战是什么？10）请举例说明你的团队协作能力／领导能力。
号上午9：50的群面，由于参加面试的童鞋太多，我们小组等到了10：00才开始，正好趁机我们组员利用等待的时间相互熟悉了下。
德勤回复说会帮我留意招聘事宜的。回国后我来到德勤，人力资源部要求我填一份个人信息表，第二天接受老板面试。因为德勤对着装有严格要求，面试那天我特意穿了一身套装，化了淡妆。
[分享]德勤CLUB笔试题整理 a比b快，c比a慢。不能判断b和c谁快谁慢是对是错？ 6个硬币加起来为0.41元，可能的面值为1分、5分、10分和25分。
德勤管理咨询刚入职叫什么
1、德勤咨询级别划分为战略，人力，IT三个层级。这三个层级统一被称为管理咨询，这其实也是目前咨询行业的一种分类方法，战略被称为tier1，人力被称为tier2，IT被称为tier3。
2、德勤咨询分三大块，分别是管理咨询（consulting），财务咨询（financial advisory），风险咨询(risk advisory)。
3、德勤的咨询分为Advisory和Consulting。
4、德勤的主要咨询岗位有：企业管理咨询；财务咨询；风险咨询。企业管理咨询：企业管理咨询是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。
5、德勤(Deloitte)是一个品牌，在这个品牌下，具独立法律地位的全球各地成员所属下数以万计的德勤专业人士联合向经筛选的客户提供审计、企业管理咨询、财务咨询、风险管理及税务服务。
日本德勤咨询公司工资薪水和日本日兴证券公司薪水比较
这阶段的基本工资在 RMB 13500-RMB 15500之间(再加上500-10000的资格费用)。
咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
到8万RMB/年，经常在外工作的可能接近10万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询 职位工资比审计职位高一点。希望能解决您的问题。
薪资待遇看你什么部门了，高薪部门一个月没有低于两玩的，基层部门工资水平也就四五千。受审计和咨询共存争议的影响，2002年2月7日，德勤国际会计师事务所正式对外宣布，德勤咨询脱离德勤集团而成为完全独立的咨询公司。
到此，以上就是小编对于德勤人力资源有限公司的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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