本篇目录：
人力资源公司经营范围有哪些
1、人力资源许可经营范围 人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
2、人力资源公司经营范围人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。
3、人力资源公司经营范围：人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营)。
4、业务范围怎么写？劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可批准期限一致)。人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才评价和人才派遣(经营期限与许可批准的经营期限一致)。
5、经营范围 招聘、猎头派遣、人力资源租赁。人才招聘。人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。职业介绍、企业咨询。人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。
6、合乎业务范围的经营场所；5名人员的社保记录；相关的法律法规。
人力资源咨询项目有哪些?
组织管理咨询：组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。
人力资源战略规划：包括人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利等方面的规划。人力资源管理咨询可以根据企业的发展战略和业务需求，制定合适的人力资源战略规划，提高员工管理和激励效果。
人力资源服务包括：力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等。
人力资源公司的经营范围有哪些?
1、人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。
2、业务范围怎么写？劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可批准期限一致)。人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才评价和人才派遣(经营期限与许可批准的经营期限一致)。
3、是不需要办理前置审批资质的。前置审批经营范围：人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
4、国际人力资源咨询公司经营范围人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘(人力资源服务许可证有效期至XXXX年04月01日)；经济贸易咨询；企业管理咨询；市场调查；投资咨询；广告代理；劳务派遣。
5、先申请营业执照，然后是领取组织机构代码，再是办税务登记证，然后是刻章，在银行开户，就可以正式营业了。经营范围就看你想从事哪些项目了，例如人力资源中介服务、人力资源评估、培训、人事代理等，看你自己的经营方向了。
6、安徽皖信人力资源管理有限公司宿州分公司的统一社会信用代码/注册号是91341302683615310M，企业法人岑金彭，目前企业处于开业状态。
到此，以上就是小编对于人力资源咨询公司业务范围的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
