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有哪些海外人力资源服务的公司?
FESCO Adecco 外企德科为中国企业与海外市场打造成熟的双向通道，帮助境内企业解决境外人员聘用和雇佣需求；“一地签约、全球服务”，为中资企业走向海外市场提供一揽子人事服务解决方案，实现从“顾问”到“交付”的无缝链接。
金柚GEO（Global Employment Outsourcing）涵盖全球招聘服务、全球聘用服务、全球薪资管理等一系列解决方案，可帮助有出海需求的企业，高效合规的解决各种海外人力资源管理问题。
FESCO Adecco 外企德科的全球人才迁徙会根据企业国际化业务发展需求，在全球范围内配置人力资源，全方位提供各项出入境证件办理、员工背景调查、跨境安置等服务。
北京外企管理咨询有限公司有十三薪吗
费用的话，虽然由fesco提供人力资源外包服务，但是你的劳务合同还是和这个公司签，那就说明你还属于这个公司，所以是由你的劳务公司出，不属于你的责任。
外资独资企业有人事权可以独立雇佣员工，但由于外企服务公司的服务的专业性，有些独资企业也会选择外企服务公司代为管理。
五险一金。根据北京外企人力资源服务江苏有限公司社保缴纳，该公司缴纳的是五险一金，单位20%，个人8%。北京外企人力资源服务江苏有限公司是FESCO北京外企人力资源服务有限公司在江苏区域子公司。
）如果FESCO派你去某外企工作，你就作为派遣员工在这家外企工作，而不是这家外企的正式员工。3）FESCO会收取这家外企的劳务及管理费用。4）外企其实不通过FESCO，直接与你签合同也是可以的。
北京外企市场营销顾问有限公司九江分公司很好。北京外企市场营销顾问有限公司九江分公司拥有一支由经验丰富、专业素质高的团队组成的专业顾问团队。
正规。北京外企市场营销顾问有限公司是一家有限公司，成立于2003年，根据查询北京外企市场营销顾问有限公司官网得知，该公司是一家受官网认证法律保护的正规公司，该公司主要经营经济信息咨询，劳务服务，劳务派遣，技术培训等。
北京外企人力资源服务有限公司的服务优势
1、公司凭借国际化标准的专业服务品质，同客户建立并保持着良好关系，在世界人力资源服务领域享有盛誉。
2、FESCO 成立于1979年的北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO），是中国为外商驻华代表机构、外商金融机构和经济组织提供专业化人力资源服务的公司，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。
3、北京外企人力资源服务 上海有限公司（以下简称FESCO Shanghai）隶属于北京外企人力资源服务有限公司（FESCO），是一家为外商代表机构、三资企业、各类经济组织等其他企业及个人提供高品质、全方位、专业化人力资源服务的公司。
人力资源管理服务用哪个品牌?
1、在国内，知名且靠谱的人力资源猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
2、FESCO是中国人力资源服务行业的开创者和引领者，目前也是中国人力资源服务领域中最具价值 的品牌之一，服务于数万家客户、数百万中外人才。
3、FESCO深耕人力资源服务业多年，深度挖掘市场需求，已积累了丰富的产品模块，可满足不同客户群体的多样性需求。
4、FESCO拥有资深的顾问团队、丰富的案例经验，以最佳的人力资源管理实践为客户提供专业解决方案。同时作为国有企业，FESCO管理咨询服务在政策合规、信息安全、资料保密等方面为客户提供更高的保障。
5、人力资源管理系统软件排名如下：SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。
咨询有关外企人事代理、劳务派遣的问题
1、劳务派遣是以派遣单位与劳动者之间的劳动合同为基础，其内容是劳动法上规定的权利和义务；人事代理的内容则是委托方与受托方在相关规章规定下由双方协商确定。用人单位所承担的义务责任不同。
2、人事代理为那些没有权力调动、掌管个人档案、没有权力解决人才户籍迁入问题的非公有制企事业单位和无上级部门的单位解决了档案管理、户籍迁入、职称评定和证件办理、社会保险办理等问题。
3、我们可以从以下几个方面区别：①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。②劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
4、法律主观：人事代理同劳务派遣的区别人事代理与劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴 社会保险费 等。
到此，以上就是小编对于外企的咨询公司是干什么的的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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