本篇目录：
- 1、人事管理系统哪个比较好?
- 2、人事管理系统哪个好?各位有经验的前辈们有什么值得推荐
- 3、国内人力资源管理系统哪个好?
- 4、FESCO人力资源管理咨询能解决企业哪些人力问题?
- 5、人力资源管理系统包括些什么内容
人事管理系统哪个比较好?
Workday HCM：Workday HCM也是一款云端人事管理系统，其功能包括员工招聘、薪酬管理、绩效管理、员工福利管理等。Workday HCM的核心优势是其高度自动化的工作流程以及良好的用户体验。
要选出好用的人力资源软件，最主要是搞清楚市面上的软件产品类型及特点，才能更快对应匹配企业的需求，适合自己的才能好用。
给你推荐一款比较不错的，叫施特伟人事管理系统，它主要适用于企业中的人事部门，人事部门的主要工作是管理企业中人员信息、组织架构、人员异动、招聘等。
目前市场上，人力资源管理系统有很多，有好用的，也有不好用的，选择人力资源管理系统，关键是看适用性，适合自己的才是好的。一个原则：只选对的，不买贵的。
人事管理系统哪个好?各位有经验的前辈们有什么值得推荐
红海云HR管理系统 适配组织需求如果是微小型或成长型企业，个性化需求不高，注重覆盖核心人事功能线上管理，比较适合标准化高，能快速上线的HR SaaS类产品。
红海云eHR：红海eHR围绕人员招募、基础人事、考勤工时、薪资绩效、培训考试等业务场景提供完整解决方案，深度贴合人力业务全链条场景应用，通过一体化平台建设，实现全平台组织人岗数据的智能联动。
我们公司用的是蓝凌人事管理平台，目前员工的招聘、入职、考勤、绩效、薪酬等都是在上面进行的。用了有2年了，目前使用上没有什么问题。而且蓝凌的售后服务特别好，响应很快，这点是我们比较满意的。
国内人力资源管理系统哪个好?
钉钉HR：适用于企业规模不大、技术水平不太高的公司，可以管理员工信息、考勤、薪酬、招聘等功能。SAPHR：适用于大型企业，可以进行员工考勤、培训管理、招聘管理和绩效评估等多方面工作，具有较高的安全性和稳定性。
推荐选择致远薪事力人力云平台，随需应变的全模块人力资源管理云平台。协同运营平台-免费体验组织管理：支持复合组织架构和员工全生命周期在线管理。薪酬管理：内置算薪机器人，支持复杂薪税计算。
勤科是中国专业的人力资源管理系统和解决方案提供商、人力资源管理信息化移动互联网业务的引领者。
FESCO人力资源管理咨询能解决企业哪些人力问题?
1、劳动关系管理服务：1）提供劳动关系的建立或解除、变更与续签服务；2）提供劳动法规基础咨询，协助解决聘用纠纷。
2、FESCO的人力资源管理咨询主要包括组织管理咨询和人才发展咨询两个方面的服务。
3、人事用工管理：FESCO为您提供灵活的人事用工管理解决方案，帮助企业在不同阶段快速构建人事服务能力，提升合规水平。通过一站式的解决方案，全方位覆盖人力资源事务型工作，赋能企业聚焦人力资源的核心职能。
4、对初创型企业：FESCO人事用工管理服务解决方案涵盖员工入、在、离各环节的全模块人事及社保服务，帮助企业快速建立基础人事管理能力，规避人力资源合规风险，安心无忧全托管。
5、FESCO国际人才服务解决方案拥有以下服务优势：品牌经验丰富：FESCO作为中国人力资源服务行业的开创者和领军企业，拥有40年丰富的人力资源服务经验，为来自上百个国家和地区的4万余家外企、国企和民企客户提供专业化人力资源服务。
人力资源管理系统包括些什么内容
人力资源管理系统的六大模块具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力资源体系，是企业在人力资源管理过程中所形成的制度、流程、组织等的系统化产物，包括：招聘、培训、薪酬、考核、人力资源配置、劳动关系管理、企业文化建设等。人力资源管理体系包含六大模块，各模块的工作各有侧重点。
到此，以上就是小编对于咨询人力资源的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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