本篇目录：
- 1、直接给HR打电话确认好不好?
- 2、向人事主管问工作调动的事情打电话问好还是当面问那个好些?
- 3、面试过后,可否打电话向HR询问结果?
- 4、面试后可以主动联系hr询问结果吗
- 5、面试后可以给HR打电话吗
- 6、录取后经常给人力资源打电话问各种问题好吗
直接给HR打电话确认好不好?
我的建议是，如果你觉得自己当时面试时比较出色，又知道HR的电话，不妨联系试试。如果你感觉面试一般般，或者对该公司也不是特别向往，那就可以将精力用于寻找其它公司了。
可以主动给电话，这样从一个侧面说明你在乎这份工作，一般HR是乐意接到这样的电话的。即使结果是否定的，也可以询问下被拒原因，对自己多点理解。面试都参加了，打一个电话询问也不复杂吧。祝楼主好运。
由此可见，投递简历后打个电话给HR对于求职者来说是一件十分有好处的事情。
向人事主管问工作调动的事情打电话问好还是当面问那个好些?
我觉得既然已经向领导说了，如果在短时间之内他们也回复你，我觉得你应该有耐心的等待一下，如果时间太紧了当然还是可以问的，如果你下定决心不在这工作。你能找到一份好的工作。
理论上讲，通常打电话比较方便也更快捷，但求人的事情还是亲自跑一趟比较好，这样才比较显得更有诚意，如果在单位不方便，可以选择到他（她）家里，或选择下班时间途中会面约谈。
事情的紧急程度：如果事情紧急需要立即处理，最好直接打电话给领导，以确保对方能够第一时间了解情况并采取行动。
上司未必不知道你的想法，但他就是想听你说点好的你的上司不可能不知道你想调动工作的真实原因，但是这个原因却是一个心照不宣不能放在明面说的理由。
当然是当面问最佳，那是人与人，话与话直接的互动，玩心计的心思没有了时问。所以当面问最佳。
还是发短信比较好。发短信，容易表达要求和反映自己的难处。而在电话里往往比较难开口，同时对于你关系不熟的领导，电话申请不一定获得领导的支持。
面试过后,可否打电话向HR询问结果?
1、我认为在面试结束之后是没有必要主动打电话给面试官问结果的，一般如果你面试成功的话，面试官是会主动通知到你的，如果没有主动通知你，说明你面试失败了。
2、面试完打电话询问结果是可以的，但要注意打电话的时间：通常情况下前三天不适合打电话，因为负责面试的人事部门还要综合面试人员的综合情况做出判断，三天里很可能连对方都没有具体定下来，所以打去也很难回复。
3、其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。
面试后可以主动联系hr询问结果吗
1、首先，可以确定的是，当出现以下这种情况时，是绝对可以打电话进行询问的，即在面试结束时，面试官主动提到“我们近期会非常忙，如果你在XX时间内没有收到消息，可以打电话联系我们”。
2、能，但是Hr会很不耐烦，而且他又会找理由说让你等。其实等个两三天还没有通知，就是说明你没有面试通过，也不需要再去打脸了。
3、面试之后不用自身积极问，过去了得话HR会积极联络你的，假如没通告那便是未过，也不用再通电话去问。
面试后可以给HR打电话吗
1、等待一段时间再打电话：通常，面试官会告诉你他们什么时候会通知你面试结果。如果他们没有给出具体的时间表，你可以等待一周左右再打电话询问面试结果。
2、可以主动联系面试人员，这样的话能够知道自己的结果，而且也能够知道自己哪里有不足。
3、若等候很久，可回复询盘或手机大气的向HR资询（电子邮件要靠谱得当），那样会给人事部门留有很好的印象，起码能够说明你对此次招聘面试的高度重视心态。
录取后经常给人力资源打电话问各种问题好吗
可以主动给电话，这样从一个侧面说明你在乎这份工作，一般HR是乐意接到这样的电话的。即使结果是否定的，也可以询问下被拒原因，对自己多点理解。面试都参加了，打一个电话询问也不复杂吧。祝楼主好运。
或者时间安排上有冲突。在这些情况下，打电话询问也是一个不错的选择。但无论选择哪种方式，都要确保沟通清晰、有理有据，同时表达出你对工作调动的认真态度。
第二，人力打电话过去骂你，是他职业素养不高。
到此，以上就是小编对于给人力打电话问结果的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
