贵溪人力资源管理咨询（卓越人力资源管理咨询有限公司）-河池市人力咨询制造

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1、工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2、在江西做工，拿不到工资如果是用人单位拖欠工资，可以向江西省当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

3、工资拿不到，可以采取以下措施：和单位进行协商解决到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、拿不到工资的处理办法如下：与雇主进行沟通：首先，与雇主进行沟通是解决问题的第一步。

应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定在劳动保障行政部门申请。工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。根据我国相关法律规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。

工伤认定找用人单位所在地的人力资源和社会保障局。

工伤认定找社会保险行政部门。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定找劳动局哪个部门？工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委)，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。

，到你公司所在地的社保部门申请认定。 2，伤残鉴定可到东莞万江区谷涌医院。申请工伤认定是去什么部门？人力资源是劳动局吗？人社局《工伤认定决定书》是对工伤的确认。

人力资源公司和劳务派遣公司的服务范围不同，人力资源公司提供的是人力资源服务，如咨询、招聘、培训等，而劳务派遣公司的主要业务是将员工派遣给客户企业。

劳务派遣和人力资源的区别：方式不同：劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。

简单地通俗讲，劳务派遣公司与劳动者存在劳动关系，将劳动者派到用工单位工作；人力资源公司主要起中介作用，将劳动者介绍给用人单位就算完成了其职责；企业管理咨询公司是专门为企业提供管理咨询的公司。

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