人力咨询公司简历模板（咨询公司人力资源）-河池市人力咨询制造

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个人履历 2002年，加入新浪，担任人力资源总监；2009年，加入红孩子担任副总裁，负责红孩子公司人力资源和网站方面的工作；2011年4月11日，加盟国内分类信息网站58同城，担任副总裁之职，主管人力资源等工作。

人力资源管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件。

个人评价：良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力；工作热情，具有团队精神。在公司能独当一面。多年人力资源和行政工作经历。

作为人力资源部门的招聘者，他们喜欢的简历主要应该包括以下几个方面：简洁明了的格式：简历应该简洁明了，重点突出。使用简单易懂的字体和排版，不要使用过多的颜色和装饰，使得简历整洁、易读、易理解。

负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。根据公司运行的情况，制订各项规章制度、流程，并监督执行。负责公司组织架构的编制、调整，明确各个职务的岗位职责、工作要求。

多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。

1、永不服输，敢于挑战，能够去思考问题，发现问题、解决问题，有强烈的团队精神与集体荣誉感。

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