四大人力咨询社招要求（国内四大人力资源咨询公司）-河池市人力咨询制造

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一般要求是本科学历，有一些要求研究生学历，不过去的基本都是名牌院校的学生，现在竞争比较激烈，好的实习岗位一堆学生想去，最好上大三那会就可以开始积累相关的实习经历。

了解资本市场，对投行业务熟悉掌握，具有较丰富的金融知识。

，实习经历丰富。最好在四大，顶级咨询公司，其他券商，或者知名企业有财务，审计，投研，数据等方面的实习经历。4，专业方面，STEM，经济学，金融学和财会方面均可。

一切明确后，要明白进投行，要就法律和会计，金融方面的知识，因此楼主在校期间得过司考，cpa，这样在求职是才能过简历关，进入面试。

从小券商做起，过程中注意人脉和客户资源的积累。学习能力、人脉、客户资源是投行最看重的。另外，需准备以下专业知识：要懂得金融技术，又会数量分析；既具有市场悟性，又富有创新精神。较高英语水平。

资质：最少也要名校硕士，学历越高越好，博士也不是什么新奇的事。有CPA或者CFA或者律师证，最好能有1个甚至2个。这是硬要求，学历方面不过关别人投行直接会拒绝你。

1、工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先。(不过，有的时候也可能没有任何相关经验，只是公司觉得你是个人才，比如以前有个外轮的“大付”也进来四大，那个人就是一年考过CPA。

2、对于应聘者专业背景没有什么硬性要求，非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说，四大更偏好会计会计财管类的学生。

3、四大会计师事务所招聘的条件：院校要求，优先考虑98211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生。个人能力，对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。

4、有些应届毕业生在内资所做的比较好的，也有工作几年后跳到四大的。

四大投行招聘学历条件是：名校毕业的研究生。最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。相关专业。如：金融、法律、财务、会计等。最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。

投行的学历要求本科以上，投行招聘的硬条件：名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。相关专业，金融、法律、财务、会计等。最好有以下资格证书之一，CPA、司法考试，有CFA就更好。

进入投行工作需要具备以下条件和步骤：1，学历背景：通常需要本科及以上学历，金融、经济、商科等相关专业背景的申请者更有优势。2，实习经验：投行一般要求有金融、会计、律师事务所等相关领域的实习经验。

如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限制，本科生居多，海归的多。四大投行其他要求专业要求，管理类，人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。计算机，计算机科学与技术。会计学，会计、审计、财务管理。

1、会计师事务所招聘要求如下：学历：本科及以上学历，包括但不限于会计、审计、财务管理、税务、注册会计师专门化、ACCA、财政学、经济学、金融学等相关专业的应届毕业生。语言：英语六级及以上，口语要好。

2、最主要的是有注册会计师证或注册评估师证，毕业时有这俩证就绝对没问题，其余的都是虚的。四大会计师事务所的招聘条件是什么？竞争力的影响因素学者们从不同的角度对企业竞争力的概念给出了不同的定义。

3、事务所一般包括咨询服务部，审计业务部，风险控制部，行政部四大主要部门。会计汇总结四大会计师事务所招聘的岗位：审计、税务、咨询等，还有admin等。

4、四大会计师事务所与其他会计师事务所一样，其主要工作都是为企业进行审计、验资、上市等业务。

1、问题三：国内的四大只招应届生吗最重要的是2个环节，1个是网申，1个是主管的面试，应该是2面。今年成都，KPMG我们这一次一批的又2个一般本科的，还有1个非专业学工科的。

2、四大招聘对象，通常是以国内较好的98211的本科/研究生，或者是当地知名财经院校学生为主，但基本上不会卡学历，网申时不会因为学校被直接淘汰。

3、招募新生可以表现为最正常的工作状态，学生要找工作，单位要招聘，去学校招生，大家聚在一起。如果这个时候不招募，以后在社会上招募，总是难免有人情关系的嫌疑。

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