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人力资源管理师职称证书报考条件
1、初级人力资源管理师的报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
2、其次，人力资源管理师需要具备较高的学历水平。根据中国人力资源市场协会发布的最新要求，报考人力资源管理师必须符合学历要求，即持有本科以上学历证书。
3、（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。
4、人力资源管理师分为四级、三级、二级、一级，不同级别报名条件略有不同，一般来说，考的比较多的证书是四级和三级，考生可以自由选择。人力资源管理师证报考条件 三级人力资源管理师 （1）连续从事本职业工作6年以上。
陕西最有实力的劳务公司
1、西安正规出国劳务公司有西安市出国劳务有限公司、西安市出国劳务中心、西安市出国劳务服务有限公司、西安市出国劳务服务中心等。
2、西安万兴服务外包有限责任公司、陕西品达人力资源有限公司等。
3、西安制造业比较大的劳务公司主要有西安恒通劳务服务有限公司和西安众仕劳务有限公司两家公司。西安恒通劳务服务有限公司是一家专注于提供专业劳务服务的公司，拥有资深专业经理人和技术团队，为企业提供一站式劳务解决方案。
4、陕西前程对外经济技术合作有限公司（曾用名：陕西前程境外就业服务有限公司），成立于2006年，位于陕西省西安市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
国内招聘网站都有哪些?
比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。
猎聘网 猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
猎头公司与职业中介有哪些本质区别
1、猎头公司和简单的中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；猎头公司是向企业收费。
2、猎头公司与职业中介的区别 收费和责任的区别：猎头公司和一般的人才中介公司收费不同。猎头公司只是向企业收费，不对个人进行收费。人才中介往往对个人收费，有时也向企业收费；猎头公司收费高，人才中介收费低。
3、服务保证期不同：猎头公司对于一个职位的入职人员保用期一般是3个月，也就是3个月内离职的话，猎头公司是免费再补人的，一直找到合适的人选为止。
4、若否，二者有何区别？解析：不等同，其实这个问题很简单。职业介绍所：主要服务对象为个人求职者，职业介绍所主要充当的角色是招聘企业与个人求职者信息之间的桥梁，搭建招聘企业与求职者速配的信息共享平台。
5、操作流程不同。 人才中介的运作流程范围比较大。 一般来说，考虑到人才中介的实力，简历库和企业数量决定了人才中介的知名度和实力。 不过，对于猎头公司来说，他们是比较专业的，有些猎头公司的面子虽小，但还算不错。
到此，以上就是小编对于人力资源咨询师做什么的的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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