本篇目录：
- 1、人力资源公司向用人单位的收费标准是多少?
- 2、猎头公司收费标准是什么?
- 3、人力中介费一般都是怎么收取的
- 4、咨询公司收费标准几个点
- 5、企业社保外包,人力资源公司收费标准是多少?
- 6、找人力资源公司帮忙招人多少钱?
人力资源公司向用人单位的收费标准是多少?
大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
中介费用：对于普通岗位，人力资源公司通常会按照中介费用来收费，费用一般在几十到几百之间，地域也会有差异。
每间人力资源公司的收费都不一样的，你可以咨询（招才通）。一般是按岗位，和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话，大概300元一个人左右。
劳务派遣服务通常的收费标准是60-100元每月每人，但需要根据用工单位的具体经营情况、生产环境、安全用工状况，员工总数、招聘难度等等条件确定。四川才库人力的劳务派遣费用一般在60-100之间。
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。
人力资源公司介绍的工作收费，他们会收取客户招聘的职位的收费，也可以收取客户提供的培训服务的费用，还可以收取客户对员工的考核评估的费用。
猎头公司收费标准是什么?
猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
猎头公司是如何收费的 按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。
猎头公司是收费的。猎头公司收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。按照过程收费 国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务。
正规的猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
人力中介费一般都是怎么收取的
定额收费：中介机构收取固定的中介费用，通常是求职者的月薪或年薪的一部分，如收取1-3个月的工资作为中介费。成功佣金：求职者找到工作并入职后，中介机构收取求职者的月薪或年薪的一定比例作为佣金。
在中国，找工作中介通常是由求职者支付费用的。中介费通常是以固定费用或比例费用的形式收取的。固定费用是指求职者需要支付给中介固定的一笔费用，不管他是否最终找到工作。
法律主观：找工作的中介费可以根据合同当事人订立的中介合同确定，当事人对于中介收费协商一致的，需要按照合同规定支付相应报酬。政府对于相关行业中介收费有明确规定的，中介合同不得违反该规定。
现在找工作中介都是不收钱的，这是已经成为了一个共识。以前给你介绍一个工作的话，只要你答应在里面干了200 300左右。按计时的临时工的话，谈好的价格就是给你的到手的实际的价格。
【回答】中介一般介绍工作，一般都是前面收费，一般都是在300-500这样子。【回答】除了那些劳务派遣的，一般每月工资的百分之30，甚至更高。【回答】中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。
咨询公司收费标准几个点
个人职业、行业、工作选择的咨询、策划与培训；收费每小时/次2800 元。企业选址、择吉咨询与策划：收费6小时/次8万元。企业取名、验名咨询与策划；收费6小时/次18万元。
咨询公司的咨询费有按件收费的，有按小时收费的，按件收费一般500元，按小时收费一般是200元/小时，而且各地收费标准有差异。
全过程咨询项目管理收费标：根据财政部和国办发文件，项目管理费执行504号文中的项目建设管理费，收费综合费率为0.4%～2%。
企业社保外包,人力资源公司收费标准是多少?
一般来讲社保挂靠的费用包含两部分：第一社保的本金，由于你是挂靠在人力资源公司缴纳社保的，所以企业那部分费用也需要个人来承担；第二服务费用，是由社保挂靠公司来定的，一般30-100元之间。
代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费。一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。
是由社保代缴公司收取的，服务费价格就根据各自的定价而定了，每家社保代理公司的收费都是不同的，在深圳大概在20-100元每月不等。
找人力资源公司帮忙招人多少钱?
1、大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
2、每间人力资源公司的收费都不一样的，你可以咨询（招才通）。一般是按岗位，和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话，大概300元一个人左右。
3、根据企业给的政策100元-1000元，在闹工荒的时候更高。
4、这个怎么说呢，我们公司只是每年根据经营状况招聘定数的员工，这是任务没听说招聘员工还给钱的。人力资源部的主要管公司员工调动，离职、招聘。这是他们的工作啊。
5、推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
到此，以上就是小编对于人力资源咨询收费标准的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
