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前锦和华为慧通的区别
华为和慧通的区别在：成立时间不同、企业性质不同、经营范围不同、品牌地位荣誉不同。成立时间不同 华为于1987年正式注册成立；慧通于2004年6月正式成立。
只是一个外包公司， 华为的员工属于华为内部的部分管理：劳动合同签署的主体区别，华为的正式员工是和华为技术有限公司签订的劳动合同；外包的员工是和外包公司签订的劳动合同。
项目外包。华为外包前锦属于项目外包，华为外包前锦是一家专业生产手机设备的外包公司，高科技感非常强，同时他们的设备也非常全面。
第一华为正式编制，有级别，有股票，有年终分红，确实很多钱，同时正编岗位的年终奖与年终绩效有很大的挂钩。所以华为正式员工的工资构成是：基本工资+补助+年终分红。
东莞市寮步镇石步村那家人力资源最好
1、东莞市钧惠实业有限公司是2016-03-08在广东省注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于东莞市寮步镇石步村石大路段322号1楼。
2、东莞市腾轩致慧实业有限公司是2018-05-11在广东省东莞市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于东莞市寮步镇石步村华南工业城金富三路2号。
3、东莞市沃谷斯电子科技有限公司是2016-06-27注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于东莞市寮步镇石步村石横街201号。
靠谱的猎头公司该怎么找?
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人力资源公司有哪些
中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
人力资源公司排名居前十的有：中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐国际、ADP安德普翰、CDP、FESCO、Adecco、Randstad任仕达、英格玛Engma、上海外服FSG。
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上海仕卿人力资源有限公司 上海仕卿人力资源有限公司，成立于2012年目前在全球设有19家办公室，为跨国公司与本土企业提供中高端人才寻访、劳务派遣、企业IT解决方案、RPO业务以及行业人才报告等一站式人力资源解决方案。
公共人力资源服务机构通常是由政府设立的，以提供公共服务为主要职能。在中国，以下是一些公共人力资源服务机构的公司：中国人力资源和社会保障部：负责全国范围内的人力资源和社会保障工作，包括就业、职业培训、社会保险等。
世界上著名的四大HR公司
1、四大财务咨询公司：德勤（Deloitte）、普华永道（PricewaterhouseCoopers）、毕马威（KPMG）、安永（Ernst&Young）。四大管理咨询公司：麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲咨询公司、罗兰.贝格咨询公司。
2、人力资源咨询服务，就是常说的HR咨询，包括绩效考核设计，企业文化整合，薪酬规划设计，HR战略咨询，HR Leadership 发展，培训之类的。 保险精算咨询：很多人可能不知道，DC这块业务也很大，而且在美国也是最大的一块。
3、任仕达集团(Randstad Holding)，是纽约证券交易所的一家上市公司。2008年，在完成了对世界第四大综合性人力资源服务机构维迪奥(Vedior)的收购之后，任仕达集团成为了全球最大的人力资源服务解决方案供应商之一。
4、人力资源外包管理：企业发展的推进器 在竞争激烈的当代商业社会中，人力资源市场也同样瞬息万变。人力资源管理所包含的意义无论从内涵还是外延上，都得到了极大的拓展。
北京人力资源管理咨询公司排名?
中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
人力外包公司排名是：科锐国际人力资源有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、上海外服（集团）有限公司、中智国际人力资源有限公司、远光人力资源有限公司。
中化创新（北京）科技研究院有限公司 这家成立于2020年北京，法人为韩凯儒的管理咨询公司，是专注于为企业客户提供互联网信息、人力资源、知识产权、技术推广、版权代理、工程管理等领域服务的国内咨询公司排行榜前十名之一。
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中国十大劳务派遣公司排名：外企人力、南方人才、中企人力、中普劳务、万宝盛华、任仕达、骏伯人力、鹏劳人力、汇思人力、豫星劳务。
在中国管理咨询公司专业能力排行榜中，中天华溥始终在战略管理、集团管控、组织结构、人力资源管理、变革管理等多个专业领域名列前茅。
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