本篇目录：
- 1、能够开出咨询费的公司应具备什么条件
- 2、营业执照上人力资源服务范围是能开什么项目的发票
- 3、人力资源公司可以领取税票吗
- 4、经营范围是人力信息资源咨询可以开培训费发票吗
- 5、人力资源外包服务差额可以开具增值税专用发票吗
- 6、可以给人力资源服务有限公司开专票吗
能够开出咨询费的公司应具备什么条件
能够开出咨询费的公司是属于服务性行业。只要你的营业执照经营范围里面有咨询业务这一项，就可以开具服务业发票。
注册咨询公司需要哪些条件股东符合法定人数；一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下；一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。
咨询公司注册时，需提交并验资股东的身份证明原件。 监事 按公司章程规定，咨询公司成立时，可以设监事会(需多名监事)，也可以不设监事会，但需设一名监事。一人有限公司，股东不能担任监事；二人及以上的股东，其中一名股东可以担任监事。
股东符合法定人数；（1人以上50人以下）股东出资达到法定资本最低限额；（一人公司10万，两人以上公司3万元）股东共同制定公司章程；有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；有公司住所。
一般咨询服务就行，但如果你涉及网络之类的需要前置许可的，那就得按前置许可证上的写 营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。
具咨询服务费发票，的公司经营范围有：第一，管理类咨询：会计咨询、审计咨询、金融管理咨询、知识管理咨询、人力资源管理咨询、市场营销、税收管理咨询、信贷政策咨询、品牌管理、法律咨询等其他服务。
营业执照上人力资源服务范围是能开什么项目的发票
纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。
营业执照经营范围怎样写才能开劳务发票服务费发票的经营范围经营范围：利用设备、工具、场所、信息或技能等为社会提供劳务、服务的业务。
可以加咨询服务、技术服务、推广服务，服务类的经营范围加了，还要去税务所加服务类税种才能开服务票。营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。
即可从事该类业务；发票中服务费为主要出具方式，如项目派遣，则需是管理费。如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围。
你是小规模纳税人，你的经营范围中有劳务服务，征收率也是3%（2020年12月31日前减按1%征收率），你提供了劳务，可以按照征收率（3%或1%）开具劳务费发票。注意：不是劳务工资。
人力资源公司可以领取税票吗
能开代理招聘发票。人力资源公司，是国家工商管理注册，税务登记证的有效人力开发公司，它给某公司招聘员工是要收中介费的，所以也必须向国家交税，也必须给要招聘的公司来发票。
人力资源开发票的方式如下：全额开具普通发票；分别开具增值税专用发票和普通发票；通过差额征税模块开具增值税专用发票。
法律客观：《中华人民共和国发票管理办法》第十五条 需要领购发票的单位和个人，应当持税务登记证件、经办人身份证明、按照国务院税务主管部门规定式样制作的发票专用章的印模，向主管税务机关办理发票领购手续。
经营范围是人力信息资源咨询可以开培训费发票吗
从事人才信息咨询活动就可以开具用于抵扣的增值税专用发票，否则不可以。
业务培训可以开人力资源服务费的发票。业务培训的企业只要有正规的经营许可证中有培训项目是可以以企业的名义开开人力资源服务费的发票。没有培训项目不可以开发票。所以业务培训可以开人力资源服务费的发票。
可以。根据个体户经营规则得知，在营业执照上含有服务经营范围的个体户，在提供详细的开票信息后，可以开具服务发票。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。
公司经营范围有人才培训，可以开具培训费发票。
人力资源外包服务差额可以开具增值税专用发票吗
向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。
人力资源劳务派遣企业，一般纳税人，选择差额征税，差额部分只能开普通发票，不得开具增值税专用发票。
下游只能就专用发票部分用来抵扣进项； 试点纳税人如果选择差额征税来计算销售额，扣除部分费用的，可以开具普通发票，但不得开具增值税专用发票。但如果不选择差额征税，则全部收入开具增值税专用发票。下游用来全部抵扣进项。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
人力资源开发票的方式如下：全额开具普通发票；分别开具增值税专用发票和普通发票；通过差额征税模块开具增值税专用发票。
可以给人力资源服务有限公司开专票吗
1、可以。企业提供人力资源外包服务应按“经纪代理服务-人力资源外包服务”科目开具发票，有以下三种发票开具方式： 全额开具普通发票； 分别开具增值税专用发票和普通发票； 通过差额征税模块开具增值税专用发票。
2、发票开具方面，纳税人提供人力资源外包服务，向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具增值税普通发票。
3、不得开具增值税专用发票。根据查询相关信息显示不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。依据上述规定，提供人力资源外包服务，不可以按收取的价款全额开具百分之6的专用发票。
4、人力资源劳务派遣企业，一般纳税人，选择差额征税，差额部分只能开普通发票，不得开具增值税专用发票。
5、劳务派遣肯定不属于，但是如果是猎头服务，属于咨询类，营改增了，可以开增票。但是要成为一般人，销售额得几百万，一般公司到不了，可以到税务局代开专票。
到此，以上就是小编对于人力资源服务可以开劳务发票吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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