人力资源就业咨询服务方案（人力资源咨询服务是做什么的）-河池市人力咨询制造

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FESCO人事用工管理解决方案的服务项目：劳动关系管理服务；入离职管理服务；在职人事管理服务；社保、公积金代缴及管理服务。

）提供人事档案的收集、整理、保管、借阅、传递等管理服务；2）为员工办理提供与人事档案有关的人事证明文件；3）为员工提供服务期内的相关人事手续服务；4）通过FESCO APP的PC端/移动端查询个人基本信息及业务办理进度。

FESCO的人力资源管理咨询主要包括组织管理咨询和人才发展咨询两个方面的服务。

FESCO人力资源管理咨询服务解决方案的服务项目为：组织管理咨询：组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。

除了招聘的工作，人事外包服务还包括劳动关系管理、人员的入职和离职、绩效管理、考勤管理、薪酬福利的设计和管理、档案管理、社保和保险的代扣代缴等。

人力资源外包服务涉及的内容主要包括：人员招聘、入职手续、日常服务、离职手续四个部分。人员招聘主要有以下工作：招聘简章制订、招聘渠道选择、招聘信息发布、应聘简历收集、应聘简历筛选、人员初试筛选、复试协助工作等。

洽谈方案。合作方案是需要经过不断的商定才可以最终敲定，这也是人力外包服务中耗费时间最长的事情；因为存在利益的关系，所以彼此都会存在摩擦。签订《人力外包服务合同》。

人力资源规划：外包服务提供商可以根据企业的发展战略和市场环境，制定合理的人力资源规划，包括人员配置、职业发展等，为企业提供全面的人力资源支持。

提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述。提供各类商业保险、福利及培训方案，人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划。

在促进企业发展中发挥人力资源部门的最大效能。

劳动关系管理服务：1）提供劳动关系的建立或解除、变更与续签服务；2）提供劳动法规基础咨询，协助解决聘用纠纷。

FESCO的人力资源管理咨询主要包括组织管理咨询和人才发展咨询两个方面的服务。

人事用工管理：FESCO为您提供灵活的人事用工管理解决方案，帮助企业在不同阶段快速构建人事服务能力，提升合规水平。通过一站式的解决方案，全方位覆盖人力资源事务型工作，赋能企业聚焦人力资源的核心职能。

对初创型企业：FESCO人事用工管理服务解决方案涵盖员工入、在、离各环节的全模块人事及社保服务，帮助企业快速建立基础人事管理能力，规避人力资源合规风险，安心无忧全托管。

劳动关系管理服务；入离职管理服务；在职人事管理服务；社保、公积金代缴及管理服务。

FESCO提供的服务包括：薪酬财税管理、人力资源管理咨询、人事用工管理、健康管理服务、员工福利关怀、智慧工会服务、残障人士用工管理、退役军人用工管理以及国际人才服务。

到此，以上就是小编对于人力资源咨询服务是做什么的的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。