本篇目录：
- 1、人事代理合同是什么?
- 2、劳务外包合同范本【三篇】
- 3、岗位协议书
- 4、劳资的协议书
- 5、劳务服务合同范本
- 6、人事代理合同、劳务合同和正式合同的区别?
人事代理合同是什么?
人事代理因在本质上属于民事委托，故其属于于普通民事合同法律关系范畴，在法律上是受合同法等民事法律规范调整。
代理合同是单务合同，被代理人授权，代理人以被代理人(又称本人)的名义，在代理权限内与第三人(又称相对人)实施民事行为，其法律后果直接由被代理人承受。
人事代理合同的具体内容需要合同双方当事人协商决定，大致需要包含以下内容：①双方当事人信息。②委托代理事项。③双方权利和义务。④双方认为应当进行约定的其他事项。
通过人事代理单位签订劳动合同意思是：政府人事部门所属的人才服务中心接受单位或个人委托提供的服务。签订程序：委托方向代理方提出申请，提供相关材料。代理审核对委托方申报的材料。
人事代理合同：指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。
劳务外包合同范本【三篇】
第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。
乙方不得克扣甲方按照本人事外包协议支付给被外包员工的薪酬，也不得向外包员工收取任何费用。 乙方在收到甲方提供的《外包员工名册》之日起30日内容完成与外包员工的劳动合同签订。
劳务外包，对于现在的企业而言，是一种很省心的人事管理方法，那么外包劳务合同书应该怎样制作呢，下面是我为大家整理的外包劳务合同书范本，欢迎大家阅读。
个人劳务承包合同范本(一) 依据《合同法》及劳动合同相关规定，结合本公司及工程部要求和实际情况，本着“平等自愿、协调一致”工作原则，特制定本合同。
本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。 本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。
劳务合同与 劳动合同 有所不同。劳务合同有广义和狭义之称。
岗位协议书
1、岗位协议书 篇1 甲方( 聘用方) ： 乙方(受聘方)： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定，双方 就工作岗位聘用事宜达成一致， 签订本协议。
2、岗位聘任协议书1 甲方：___ 乙方：___ 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。 聘任岗位：甲方聘任乙方在___部门___岗位工作。 聘任工作地点为：___ 。
3、工作协议书 篇1 甲方：**小学 乙方： 为了强化学校管理，保证后勤保障，甲方聘任 为食堂工作人员，为保证双方权益，订立协议如下： 受聘人员聘期为一年。从 年2月—— 年2月。每月 元，每年享受11个月工资。
4、关于工作协议书模板汇编8篇 在现实社会中，很多场合都离不了协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。写协议需要注意哪些问题呢？以下是我整理的工作协议书8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
5、在日新月异的现代社会中，各种协议频频出现，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。什么样的协议才是有效的呢？以下是我精心整理的工作协议书8篇，欢迎大家分享。
6、视项目工程进展具体情况和个人工作实际表现，甲方有权延期或提前结束该协议。 工作岗位及薪酬待遇 乙方根据甲方要求，到沙特PET工程项目部工作。
劳资的协议书
劳资协议书1 劳资双方协议书 甲方(用人单位)名称： 企业类别： 法定代表人： 职务___。 地址：___。
（1）对甲方目前劳资状况进行分析，出具《企业目前劳资状况分析报告》；（2）针对甲方的实际情况，为甲方出具《企业用工制度策划书》；（3）审阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改意见或重新提供规范的劳动合同。
劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲方不得代 为保管乙方劳动合同。 在解除或者终止劳动合同时，甲方应为乙方出具终止 (解除)劳动合同证明书，并在七日内到同级劳动行政部门办理 解除或终止劳动合同备案手续。
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》，承包劳务合同范本。
NBA劳资协议是指NBA球员和球队之间的权利和义务协商。它规定了球员的薪资、福利、合同、选秀、交易、选项、裁员、罚款、荣誉等方面的问题。
劳务服务合同范本
(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《___市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
劳务合同范本合同篇1 甲方(用工单位)：___ 乙方(输出单位或个人)：___ 根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。
关于劳务合同范本标准版【一】 甲方：___乙方：___ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。
人事代理合同、劳务合同和正式合同的区别?
据我所知，代理合同：是委托人和受委托人（代理人）之间的委托（代理）关系。劳动合同：是用人单位和劳动者建立劳动关系。代理合同是劳务合同的一种。
区别主要是3个方面：待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。
人事代理合同和劳动合同区别如下：1，主体资格不同。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。
(3)待遇不同：签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好，不论是工资还是福利，签订人事代理合同的员工的待遇是最差的。 (4)稳定性不同：签订人事代理合同的员工一般都是临时工，按照合同的情况决定聘用还是不聘用。
到此，以上就是小编对于人力资源顾问服务合同的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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