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人力资源咨询服务需求问卷(人力资源咨询服务的主要业务环节有哪些)

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2017人才需求调查报告范文

人才需求调查报告范文篇1 第一部分调查背景 随着中国改革开放的进一步加深,以及中国经济的发展, 市场营销 这一专业也日趋热门。在全国范围内,几乎每一所高校均开设了这一专业;这种快速增长导致了行内就业时竞争激烈,一次就业难度增加。

了解用人单位对电子商务专业人才的需求状况,包括未来三年内人才需求量,对人才的学历层次要求和能力要求等; 了解用人单位对大专层次专业人才的需求特征,我校在用人单位中的知名度及用人单位接受我校学生实习的可能性。

人力资源咨询服务需求问卷(人力资源咨询服务的主要业务环节有哪些)-图1

本文是我为大家整理的毕业生调研报告范文3篇,仅供参考。 毕业生调研报告范文篇一 调查背景 随着07级应届毕业生开始面临毕业走出校园,各种各样的就业情况也摆在了我们面前。针对这一情况,现作一份毕业生就业形势分析报告。

请问有谁可以提供一份针对HR所拟定的“员工满意度调查问卷”,谢谢!

( )4公司给我提供了必备的办公设备。( )4公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。( )4我对公司处理雇员福利的方式感到很满意。( )4我对自己在公司内的人际关系感到满意。

附件:员工满意度测试问卷调查问卷说明:(1)本调查问卷共有l00个问题、问题采用单项选择的方式,简明扼要并易于(2)你可以匿名填写此份调查表。

做员工满意度调查问卷推荐使用问卷星。问卷星是一个专业的在线问卷调查、测评、投票平台,专注于为用户提供功能强大、人性化的在线设计问卷、采集数据、自定义报表、调查结果分析系列服务。

人力资源咨询服务需求问卷(人力资源咨询服务的主要业务环节有哪些)-图2

我认为公司的员工都是以诚信对待客户的。我认为现有的员工队伍还是值得公司信赖的。

企业具有乐观、积极的组织气氛以及融洽的人际关系,使员工对工作非常投入,能从当前的工作中获得成就感和价值感。

问卷 统计表引言(introduction)员工满意度是指员工对在组织中所扮演的角色的感受或情感体验,是员工对其工作或工作经历评估的一种态度反映,。

15个HR常用的测评工具

DISC 测评工具 一般而言,DISC代表着一种可观察的人类行为与情绪,将会使你对自己和他人有更深入的、具体的、完整而客观的了解。

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霍根测评是一套专业的专注于性能相关行为的个性评定工具,由Robert Hogan博士在20世纪70年代所发表著名的「Hogan人格测评」所发展出的,该测评工具被誉为第一个专门针对商业组织应用的人格测量工具。

从测评量表来说,HR用的比较多的,知名的测试量表有:mbti,卡特尔16pf,艾森克人格,大五人格,九型人格,disc,舒伯价值观,gatb,霍兰德等等..如果是做岗位胜任力测评,大五人格,卡特尔16pf,青年人格这几个比较适合。

如何做问卷调查?

1、做问卷调查可以通过专业的平台,推荐使用问卷星。进入问卷星官网,注册一个属于自己的账号,就可以实现问卷调查制作过程。问卷星有丰富的题型和多样的功能帮助各行从业者,高效完成其问卷调查的工作。

2、步骤一:点击”创建问卷“,选择”问卷调查“,点击创建。步骤二:三种创建方式,以”导入文本“为例,将文本复制粘贴到文本框进行编辑。步骤三:进入问卷编辑页面进行编辑;完成编辑之后发布问卷。

3、进入问卷星应用后,点击创建新问卷的选项。点击调查的图标进入。点击需要使用的调查问卷模板。选择下方的复制此问卷的选项。点击编辑的选项,也可以对内容进行重新编辑。编辑后,点击保存。

4、多渠道推送问卷收集答卷;跟踪被邀请人是否打开了问卷,是否填写了问卷,带来更便捷的收集体验。问卷密码,安全无忧;设置抽奖,让问卷变得有趣;问卷分析&下载。

5、确定调查问卷的主题 首先,对于你要调查什么?这个问题,要有一个明确的认识。做这个调查的目的是想提供什么样的数据支撑?不要模模糊糊说不清楚。

6、目标人群选择 选择适当的目标人群是问卷调查成功的关键。在选择目标人群时,需要考虑研究的目的、研究的问题、调查的时间和地点等因素。

到此,以上就是小编对于人力资源咨询服务的主要业务环节有哪些的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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