本篇目录：
- 1、中国十大管理咨询公司排名
- 2、CPA的年薪有多少
- 3、大连安永商务咨询值得去吗
- 4、安永公司人力资源管理的特点
- 5、注册会计师含金量高吗
中国十大管理咨询公司排名
1、百思特管理咨询公司，国内咨询公司综合实力第一，低调的实战派。不同于国内其他咨询公司的加盟与合伙制，百思特创立之初就坚持一体化运作的直营管理模式，全职顾问团队，能确保每个咨询项目的有效落地，对每位客户负责。
2、管理咨询公司排名前十名有华夏基石、和君咨询、君智咨询、贝恩咨询、摩根士丹利、普华永道、毕马威、安永、德勤、凯捷咨询。华夏基石 华夏基石是一家中国领先的企业管理咨询公司，成立于1996年。
3、中国十大管理咨询公司排名是麦肯锡咨询、波士顿咨询、普华永道咨询、德动咨询、安永咨询、嘉和世达、贝恩咨询、赛迪咨询、霍尔果斯、中国企业管理咨询。
4、国内十大咨询公司排名具体如下：麦肯锡 擅长领域：企业整体与业务单元战略 1926年成立于美国，近100年来全球公认为最具权威的咨询公司，“金字塔原理”、“麦肯锡七步成诗”等原创理论至今仍被许多咨询公司效仿和使用。
5、广州市中大管理咨询有限公司，是中国最具实效的咨询公司，于1993年开展业务，是国内最早一批咨询机构；经过20年稳健发展，中大咨询已成为南方最大的管理咨询公司。
6、国内咨询公司排名：和君咨询、正略钧策、北大纵横、华夏基石、中天华溥。和君咨询 和君咨询于2000年春在北京成立，公司自成立起，就以“管理咨询+投资银行”的双重专业能力闻名业界。
CPA的年薪有多少
cpa年薪一般30万左右。cpa中文名是：注册会计师，指的是从事社会审计、中介审计、独立审计的专业人士。
如果你有幸进入四大，积累几年工作经验升为经理级别，那么年薪在30万左右，如果你在四大升任经理后，出去另觅他所，一般会给到年薪50万左右。
截止到2020年1月21日，注册会计师年薪10万元~40万元之间不等，具体需要根据不同的岗位情况、公司情况而定。
在四大，工资一般9k起，加上差补等，可以拿到11~12k。在其他的小所，薪资最开始不会又这么理想。注册会计师的工资还和个人能力相关。
近年来，报考CPA人数越来越多，大家积极报考无非都想在财会领域有更加好的发展。那么在考下CPA证书后能取得多少薪资？就业方向有哪些？我们来看看吧。
注册会计师平均年薪一般为15-20万。工资水平的地区性差异 在一线城市，像北上深，应届生一般是4000-8000不等，如果具备1-3年的工作经验，月薪可以过万。工作年限超过五年，可以升为经理，月薪有2-3万。
大连安永商务咨询值得去吗
大连安永商务咨询还是比较值得去的。如果已经制定了详细的行程安排，选择了合适的交通方式和住宿方式，就可以更好地了解公司和工作内容，同时也可以更好地融入当地的生活环境。
值得。评价高。公司综合评分为9，其中55%的员工表示晋升较快前景好。制度好。管理人性化，人与人相处比较简单，定期有团建。
永安大连有必要求。根据相关资料调查安永大连公司待遇丰厚。安永商务咨询（大连）有限公司，成立于2013年，位于辽宁省大连市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
安永大连有两个，一个事务所在青泥洼，一个函证中心（安永商务）在高新纳米大厦。纳米大厦这个有4楼12-15都是，部门不一样而已。最大的部门就是审计assurance，当然审计有分很多组（比如北区南区，金融，香港，亚太等等）。
安永公司人力资源管理的特点
人力资源管理主要具有活动性、可控性、时效性、能动性四个方面的特点。活动性 人力资源是蕴藏在每一个活生生的个体之中的，将会随着每一个人。可控性 相对于自然资源的生成过程，人力资源的生成是可以控制的。
特征：生物性。与其他任何资源不同，人力资源属于人类自身所有，存在于人体之中是一种“活”的资源，与人的生理特征、基因遗传等密切相关，具有生物性。时代性。
人力资源特点有能动性、生物性、动态性、社会性、再生性、智力性。人力资源最广泛的定义是指人力资源管理工作，其中包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
人力资源的特点 人力资源的生物性 人首先是一种生物。 人力资源存在于人体之中，是有生命的“活”资源，与人的自然生理特征相联系。人的最基本的生理需要带有某些生物性的特征。
注册会计师含金量高吗
1、注册会计师含金量高。注册会计师（CPA）作为中国唯一的会计执业团体，CPA的地位在中国会计领域一直不可撼动，含金量自然在很多会计证书之上，也是很多高级财会人员岗位晋升或者是跳槽加薪的敲门砖。
2、注册会计师考试作为最难通过考试之一，每年全科通过人数寥寥无几，可见注册会计师证在财会行业的公信力是其他证书无法替代的，含金量较高。
3、注册会计师含金量很高，就业前景好，这应该是财会行业内公认的。目前市场缺口大，薪资待遇好，如果考下注册会计师证书，不仅可以有更好的工作机会，也能为自己带来更好的生活水平，但是考试难度也是很高的。
到此，以上就是小编对于安永人力资源部的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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