双非人力咨询（双非人力咨询公司排名）-河池市人力咨询制造

本篇目录：

1、可以考虑报考企业管理、金融等专业。还可以考虑报考专业学位如 0251金融 0254国际商务 0255保险 0256资产评估 0257审计 1253会计等硕士。报考专业的选择：一看兴趣，因为是学习的持久动力。

2、人力资源管理专业，考研究生，能报考相关的人力资源管理、企业管理、会计、工商管理等专业。考研还可以跨考金融、法律硕士等其他有兴趣的专业。

3、人力资源考研可以考人力资源管理专业、劳动关系专业、心理学专业、统计学专业、行政管理专业、工商管理专业。具体如下：人力资源管理专业：人力资源管理专业是人力资源专业考研中比较常见的专业。

4、当然也可以报考社会保障专业，通常就业是考公务员或者企事业单位从事劳动与社会保障工作。研究生就业主要看期望值、机会和能力。还可以考虑报考会计硕士。自己选择一所学校查看专业目录即可大致了解。

5、这个专业跨得并不远，难度不是很大。在很多学校，人力资源管理和会计专业是同属于工商管理大专业之下的。两者同属于文科，所以在公共科目数学政治和英语的复习上没有任何障碍。

6、本科如果是人力资源管理专业，大学期间应该是学习过管理学、宏观经济学、微观经济学、高数、线代等经管类..这些都可以考虑。

1、会计硕士专业美国的会计（Accouting）硕士项目的申请条件各所大学的要求也不一样，但是一般都需要学生本科阶段有会计学的背景。

2、美国大多数学校对于HR专业的本科专业没有过多的要求。本科为人力资源，心理学，社会学，经济学等专业会在申请上占有优势。同时，HR是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或偏好。

3、美国商科热门专业金融(Finance)金融专业是美国商科研究生申请人数最多的专业之一，因为如果你想进入华尔街工作，那么金融其实是最对口的。

4、对于申请美国名校来说，院校背景还是不可避免要被参考的，但是并非绝对。排名前30的名校一样可以录取背景普通的学生。院校背景有优势的学生如果不做好申请工作，体现不出自己的优势，也会丧失竞争力，难以申请成功。

5、哥伦比亚大学选择在纽约地区进行美国硕士研究生留学，首先不能错过的高校就是哥伦比亚大学。学校是世界上十分知名的私立研究型大学，也是历史十分悠久的高校，有众多名人都从这里毕业。

劳务派遣：这部分员工也是由公司人事部门招聘来的，但是往往学历达不到公司正式员工的要求，比如非重点211的本科生、双非院校的硕士生等。公司招聘后，只能与第三方劳务公司签订劳动合同。

首先，电力系统不是很好进。一般的硕士能不能进，我不敢保证。如果是电及相关专业，可能性会比较大。其次，你说的工种和编制的问题。如果是应届生签约，一定是正式的劳务关系，会有编制。

不会。中国建筑一局集团位于北京市丰台区，隶属于中国建筑工程总公司。中建一局只给双非劳务派遣不一定就是因为你非双非，因为编制有限，总公司人力强制要求等等原因。

还有就是派遣制就别来了，好多权益都没有，干个啥都要低眉顺眼的，各种利于工作和个人发展的机会都轮不到你，工资低，活难干。属于整个食物链最底层。

到此，以上就是小编对于双非人力咨询公司排名的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。