本篇目录：
- 1、人力资源管理师报考条件是什么
- 2、濮阳市疾病预防控制中心2022公开招聘10人公告
- 3、河南濮阳市2015年各设岗县特岗教师招聘体检公告
- 4、请问有哪些好的猎头公司?
- 5、濮阳报考心理咨询师要什么条件?
- 6、人力资源一般面试什么
人力资源管理师报考条件是什么
人力资源管理师考证条件包括年龄、学历、健康、工作经验及其他要求。年龄要求 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以下60周岁（截至当年12月31日）。
学历要求：人力资源管理师证书报考对于学历要求是非常高的，毕竟证书在市场中具有不错的含金量，是可以证明自己专业能力的，而且证书根据不同等级报考要求也是不一样，最低要求是高中学历或者等级学历考生都可以报名。
三级人力资源管理师报考条件：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。
考人力资源管理师需要条件如下：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。
报考人力资源管理师条件如下：拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
濮阳市疾病预防控制中心2022公开招聘10人公告
本次招聘采取统一招聘方式，由永清县人力资源和社会保障局负责组织实施。
按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，应试者须自备一次性医用口罩，做好个人疫情防控，进入资格确认地点时应主动出示本人“防疫健康码”和48小时核酸报告，持绿码方可进入资格确认地点。
(一)发布公告 《2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才公告》及相关信息在濮阳市人力资源和社会保障局网()、人事人才考试测评网(http：//)发布。人事人才考试测评网为本次公开招聘的指定网站。
报名时间：自公告发布起至2022年6月13日17：30。(逾期不再受理) 报名方式：本次报名采取网上报名，不受理其他报名方式。
请北京朝阳地区的考生注意啦，近日，北京市人力资源和社会保障局发布了疾病预防控制中心的公开招聘的公告，请各位考生抓紧时间报考。下面是我为大家整理的“2022年北京朝阳区疾病预防控制中心公开招聘25人”，可供参考。
河南濮阳市2015年各设岗县特岗教师招聘体检公告
1、参加体检人员需携带本人身份证原件、笔试准考证原件、加盖县教育局公章的面试通知单、与笔试准考证同底版一寸彩照一张，于8月19日7：30前到达集合地点集合。
2、此次招聘特岗教师的宣传动员、组织报名、资格初审和笔试等环节由省教育厅统一组织。考生笔试成绩2015年8月5日公布。
3、资格复审 （一）对象：2015年报考温县特岗教师招聘岗位且进入面试范围的人员。（二）时间：2015年8月10日（星期一）上午8：30—11：30。
4、特岗教师面试工作由各设岗县或省辖市组织实施。一般情况下，由省辖市提出统一要求，下属县或县级市参照并制定出面试实施方案，具体操作执行。
5、有体检，特岗教师招聘的报名、笔试、面试、体检等各个环节均不向考生收取任何费用。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
6、年特岗教师招聘考试面试时间暂未公布，特岗面试考察的内容 特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
请问有哪些好的猎头公司?
1、乾坤猎头公司是我国十大知名猎头公司之一，是国内首批成立的猎头公司，是国际人力资源管理协会（SHRM）会员单位，在全国都有分支。
2、在国内，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
3、优必猎：作为一家知名的猎头公司，优必猎在国内拥有广泛的客户群体和专业团队。他们提供全方位的人力资源解决方案，包括高级管理层招聘、专业人才寻访等。
4、锐仕方达猎头公司 锐仕方达猎头公司是一家拥有广泛影响力的猎头公司。他们在多个行业领域都有丰富的招聘经验，并与许多知名企业建立了长期的合作关系。
5、猎头公司前十名有智联卓聘、猎聘网、猎上网、乾坤猎头公司、尚贤达猎头公司、沃锐猎头机构、锐仕方达、埃摩森猎头、亿猎猎头、海仕国际。
6、猎头公司比较好的有：史宾沙、光辉国际、海德思哲、亿康先达、罗盛。史宾沙 史宾沙人力资源顾问（上海）有限公司于2008年11月26日在上海市工商局登记成立。
濮阳报考心理咨询师要什么条件?
1、报考心理咨询师需要具备以下条件之一：(1)具有心理学、教育学、医学专业大专及以上学历，完成心理咨询师规定培训课程。(2)具有其他专业本科以上学历，完成心理咨询师规定培训课程。
2、(一)心理咨询师三级(具备以下条件之一者)具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、学历要求：之前心理咨询师报考只需要大专学历，但是从今年下半年考试考生需要具有本职相关专业考生才能报名，因为心理咨询师门槛提高。
4、心理师证报考的条件：年满20周岁，大专及以上学历即可报考（包括大专学历）。
5、心理咨询师报考条件要求如下：考生需具备下列条件之一：具有大专以上学历；具有心理学、医学、教育学初级以上职称；一年后毕业的大专或本科在校生，持有学生证或在校证明。
6、明确心理咨询师的报名条件：具有心理学、教育学、医学等相关专业中级以上职称；具有其他专科以上学历；大学本科大三以上在读。
人力资源一般面试什么
1、问题二：面试时，作为应届毕业生，怎么回答“你为什么想从事人力资源的工作”，要详细的模 面试的目的是看你：是否合适；是否实事求是。所以，针对以上两方面回答比较好。
2、面试管理岗位：作为企业的高层管理人员，人力资源总监需要具备出色的团队管理和领导能力。因此，当面试管理岗位时，他们会重点考察面试者的管理能力、团队背景、团队合作与沟通等方面。
3、反应能力与应变能力。主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、一般都会先让你自我介绍，然后问你工作经历，对本企业的了解有多少，薪资要求，遇到问题会怎么解决，你真实的去回应对方就好。
5、HR最常用的面试问题及答案 ：你为什么想离开目前的职务？A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
到此，以上就是小编对于濮阳人力资源咨询师招聘的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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