本篇目录：
- 1、拨打12333怎么收费
- 2、猎头公司如何收费
- 3、人力资源公司,代理招聘是怎么收费,收费标准是多少?
- 4、苏州好的猎头公司收费标准是怎么样的?
- 5、苏州英格玛人力资源是怎么收费的?其运作流程是什么样的?
拨打12333怎么收费
全国任何地方都可以用固定电话或手机拨打当地12333服务热线，收费标准：市话（按固定电话或者手机套餐的标准收费）。
是人力资源和社会保障咨询热线。拨打12333按市话标准收费。查询养老保险可拨打12333，然后根据语音提示或转接人工服务进行查询。
收费标准：用户拨打12333只需承担市话通信5261费用。
法律分析：您好，拨打热线电话是不额外收费，会收取正常的通话费。
是的。劳动局咨询电话12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为周一至周五（非法定节假日）上午9点－12点和下午13点－17点。
拨打12333，从听到语音回复后就开始收费，并不是人工接听后才收费。费用由运营商收取，移动用户由移动收取，电信用户由电信收取。如果不加区号直接拨打12333，则以市话收费。如果加区号拨打12333，则以长途收费。
猎头公司如何收费
按比例收费是猎头公司最常用的一种收费模式。一般是按照候选人的薪资比例来计算，比例一般在20%~35%之间，具体比例根据猎头公司的规模、行业经验、人脉资源等因素而有所不同。
猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。
定费方式：猎头公司通常有两种定费方式，一种是按照人选薪资的百分比进行收费，另一种是固定费用。在选择猎头公司时应充分了解其收费方式，并选择适合自己的方式。
目前，现有的国内十大猎头公司收费标准：以结果付费；以过程收费。现在目前大都以过程收费为主，简言之，猎头公司交付的结果来计算费用，这样极大保障了我们企业在使用猎头公司会出现的风险。
人力资源公司,代理招聘是怎么收费,收费标准是多少?
中介费用：对于普通岗位，人力资源公司通常会按照中介费用来收费，费用一般在几十到几百之间，地域也会有差异。
大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等。
苏州好的猎头公司收费标准是怎么样的?
一般来说，猎头公司的服务费用是候选人年薪的22%到35%不等。具体收费标准还会因不同公司、不同服务内容、不同客户要求而有所不同。猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。
猎头推荐成功收费标准一般是候选人年薪的百分之二十到百分之三十，具体费率还是要看岗位的实际情况，付费方式你可以选择下面的任何一种都是可以的。
猎头公司是如何收费的 按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。
正规的猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
一般收取年薪的20-30%。具体是看猎头公司的大小以及企业招聘岗位的难度来决定的。一般国际型大的猎头公司，也有收到年薪的30-60%的。国内一般是在25%左右。现在有一些公司也可以谈到20%。
苏州英格玛人力资源是怎么收费的?其运作流程是什么样的?
1、应该说英格玛是一个相对专业并且资质完整的人力资源公司。如果只是作业员，应该是不需要培训费的。但如果是一些特殊岗位，会有一些费用的产生也是正常的。
2、刚刚走上工作岗位，在上海的一家企业，待遇很好，和我同一批毕业的同学有好几个分到这家公司的，才第二个月工资就涨了500，哈哈。英格玛老师还来公司看过我们呢···带来好多小礼物，很开心。
3、不是劳务中介，而是直接应聘， 没有中介费。不过 你做什么职位呢 ？ 如果 一线操作工 ，多数是通过劳务中介。
到此，以上就是小编对于苏州人力资源骗局的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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