咨询行业人力成本占比（咨询行业人力成本占比怎么算）-河池市人力咨询制造

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咨询收入与成本配比一般70%左右的样子，因为咨询成本基本是人工，相对来说成本占比不会太高。

成本占收入的比例没有统一规定，但可以参考所得税定率征收的所得税率。小规模商业（批发和零售贸易业），应税所得率4%-15%，如果应税所得率太低，会引起税务关注，但只要是实际情况，不会罚款的。

对于企业来说成本占收入比重多少是没有统一的答案，各行业的比重是不一样的，通常来说最好是占百分之70%左右比较合适，不会面临被税务稽查的风险。

-80%。人力成本占总成本比率是人工总成本除以同期总成本费用人力成本占企业总成本的比重，人力成本占到产品总成本的70-80%。利润是企业家的经营成果，是企业经营效果的综合反映，也是其最终成果的具体体现。

如果你的工资比例多，你要代扣代交个人所得税，同时要按工资总额比例计提并上交社会养老金，最好是30%左右。主要还是与行业有关。

人力成本占毛利率的百分比=（人力成本/含人力成本计算毛利的成本）*100%。

百分之10到15 根据马克思资本论里面说了。

根据行业不同，如果是生产制造型企业，机械化很高，那就很少。基本上在15%左右；如果是销售型公司估计要高达30%，基本上以上没有具体的概数。

这个占比要看具体行业。一般普通的企业最好控制在25%以内，例如一般贸易行业、制造业。像高科技行业、餐饮业等都超过了30%。

一般来说，人力成本占企业总成本的比例在30%至50%之间较为合理，同时这个比例也会受到市场供求和用工市场的影响。

人力成本占比10%左右。人力成本不是劳资双方的博弈，人力成本的控制有以下表述：人力成本的控制不等于减少人力成本；人力成本的控制不等于减少员工收入；职工收入较高不等于人力成本很高。

百分之13-百分之20。根据查询三茅人力资源网显示，酒店人力成本占比在百分之13-百分之20合适。

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