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1、P是人力资源管理一种模式的英语缩写,指的是职位评估系统、绩效评价系统和薪酬管理系统,2、P模型是指由职位评价系统、绩效评价系统和薪酬管理系统为核心内容构成的人力资源管理系统,3、不强调资历而看重现实的工作表现,定量评价与定性分析相结合...
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2、薪酬管理的主要包括哪些内容?...
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因此,人力资源管理岗位的就业方向非常广阔,在企业方面,人力资源管理岗位可以分为以下几种:招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等,招聘人员需要具备良好的沟通能力和人际关系处理能力,才能找到合适的人选,人力资源管理的就业方向非常广阔,每一家...
本篇目录:1、什么咨询公司可以年薪170W?2、四大咨询公司是指?...
HR如何进行薪酬管理?...